Vonovia sucht in Hamburg oder Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13678097)
TechniData IT AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 13726027)
ELA Container GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13610140)
Badenova Netze GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13699138)
ALOIS KOBER GMBH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13664707)
Motherson DRSC Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13661870)
LOGSTOR Deutschland GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner m/w/d (ID-Nummer: 13669227)
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13646297)
Ehrhardt + Partner Group sucht in Boppard-Buchholz eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11023488)
What makes you stand out You have a degree in business administration, business informatics or a comparable qualification.You have relevant professional experience in the digitalisation of HR processes and cloud-based HR IT solutions (SuccessFactors, Workday, Cornerstone or similar).You have a talent for communication and are enthusiastic about the digital transformation of HR processes.You are characterised by your service-oriented, analytical and strategic way of thinking.
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sucht in Bochum eine/n HR-Business Partner*in (w/m/d) (ID-Nummer: 13715056)
Käserei Champignon Hofmeister GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13715416)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13718843)
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13595978)
KNDS sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13656742)
apetito AG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13677997)
ista SE sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13689540)
KWS Berlin GmbH sucht in eine/n HR Business Partner France (m/f/d) (ID-Nummer: 13678247)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Lead HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 12588426)
SMS group GmbH sucht in eine/n Local HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13610373)
EK/servicegroup eG sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13764769)
Veolia Umweltservice GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) (ID-Nummer: 13720647)
We are currently looking forHR Business Partnerwho will be closely cooperating with our MEA Accounting Competency Center department based in Phoenix, Mauritius. Would like to be a partner/ consultant advising on different HR disciplines to Managers and employees at local level? Are you interested to work in young fast growing environment with lots of new tasks in HR area?
EUREST DEUTSCHLAND GmbH sucht in Eschborn eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner (ID-Nummer: 13661043)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13716703)
The Stepstone Group GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Sales (ID-Nummer: 13603556)
Brückner Group SE sucht in Siegsdorf eine/n HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes (ID-Nummer: 13668132)
Stiegelmeyer GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13726088)
Daiichi Sankyo Europe GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) - befristet (ID-Nummer: 13730781)
Carl Roth GmbH + Co. KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (ID-Nummer: 13620887)
Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) (ID-Nummer: 13748050)
About You SE & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13537084)
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
HR Business Partner (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen! Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum.
Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. Ihre Aufgabe Personalbetreuung von Führungskräften und MitarbeiternOperative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem FachbereichUmsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten PersonalbeschaffungSelbstständige Umsetzung des gesamten RekrutierungsprozessBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert Ansprechpartner Kathrin Martens Josef Gartner GmbH Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen www.josef-gartner.de
Action Deutschland GmbH sucht in Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut eine/n HR Advisor/Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13664007)
Expert HR Controlling (gn) fulltime/parttime (hybrid) Your job at DKV Mobility? As part of a leading European B2B platform for on-the-road payment solutions, you will work in an exciting environment.
Außerdem berätst du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest BEM‑Fälle und übernimmst die Kommunikation und Abstimmung mit dem Betriebsrat.Veränderung gestalten: Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran. Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑QualifikationMehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner:in und in der Beratung von Fach- und FührungskräftenSehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratFundiertes Verständnis für Organisations- und Personalentwicklung, Leadership und Change ManagementSicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen, HR Analytics und der strategischen Ableitung passender MaßnahmenErfahrung mit Interview-, Gesprächs- und Feedbacktechniken sowie Moderations- und CoachingkompetenzVertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends (z.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Prozessprüfung und -optimierung, arbeitest am End‑to‑End‑Prozessdesign mit und gestaltest die Einführung digitaler und automatisierter HR‑Lösungen aktiv mit. Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen.
Würth Deutschland sucht in eine/n HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13685222)
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 13678602)
ARS Altmann AG sucht in eine/n Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13636005)
Guidant Smith Meter GmbH sucht in eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13661280)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht in Saarbrücken eine/n Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d) (ID-Nummer: 13471417)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht in Jena eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation (ID-Nummer: 13584401)
Unser HR Business Partnering unterstützt Führungskräfte bei allen strategischen, Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du begleitest die Planung und Steuerung von Personalressourcen, berätst in arbeitsrechtlichen Themen, analysierst HR-Kennzahlen und stellst die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie marktgerechter Gehaltsstrukturen sicher.
HR Business Partner (m/w/d) – Direktvermittlung Gestalte ein motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld – sei strategischer Partner für Führungskräfte!
Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann.
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