Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Kunden Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten Einblicke in Vertragswesen und administrative Prozesse im HR-Bereich Dein Profil: Eingeschriebener Studentin (m/w/d) Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Beratung Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Dir: Einblick in alle Bereiche der modernen Personalberatung Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie eine wertvolle Praxiserfahrung für deinen Berufseinstieg Der Weg zu Uns: ?
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion. Dein Ansprechpartner: Daniel GrabowskiHead of HR Recruiting
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V. sucht in eine/n Studentische*r Mitarbeiter*in im Bereich HR International Recruitment & Career Management (ID-Nummer: 13656541)
Sopra Steria Next sucht in eine/n Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 13171594)
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att ringa Emilie Ernstson Head of HR Partner and Compensation & Benefits på telefon 0709345236 Ansökan - Du ansöker genom att klicka på Ansök. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU.
Welcome with your talents at Deutsche Post and DHL. Your functional area In HR Data Management, we work on a common global HR IT & data infrastructure, spearheading the digital revolution in HR at DPDHL. You will be highly involved in the roll-out of our new cloud-based HR IT system in over 100 countries, cooperating with colleagues from all over the world and across many functions and business divisions.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich, Bürokommunikation, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Stammdatenpflege Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S4/HANA Analytische Fähigkeiten und ein Auge für Details Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Teil- oder Vollzeitbeschäftigung: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Infopro Digital sucht in Münster eine/n HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management (ID-Nummer: 13351289)
Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance& HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich, Bürokommunikation, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Stammdatenpflege Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S4/HANA Analytische Fähigkeiten und ein Auge für Details Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Teil- oder Vollzeitbeschäftigung: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unterstützen Sie uns im Rahmen eines Praktikums/einer Abschlussarbeit im Bereich Transformation & Change Management Studium/Fachrichtung | HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL/VWL, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vglb.
EY Deutschland sucht in eine/n EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d) (ID-Nummer: 12986883)
Atruvia AG sucht in eine/n Werkstudent Recruiting & HR / Talent Management mit Fokus auf Studierende (m/w/d) | EMEPAL (ID-Nummer: 13727957)
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
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Betriebsarzt Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment.
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Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartnerin Alexandra Stadlmayr HR Specialist Tel: +43 5 0695 - 10398 Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position ab EUR 50.000,-. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir auf Basis deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung gerne in einem persönlichen Gespräch.
Sie berichten an die Trägervertretung bzw. zuständige Gremien und steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung sowie Bereichs- und Teamleitungen, Verwaltung/Controlling, HR und Technik/Facility (je nach Aufbau) – ebenso mit Kostenträgern, Prüfinstanzen und regionalen Kooperationspartnern sowie mit Angehörigen, Bewohnervertretungen und externen Dienstleistern.Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegemanagement (Einrichtungsleitung, Heimleitung, Pflegedienstleitung mit Gesamtverantwortung o. ä.)
Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, das seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Bundesweite Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
EHS Manager Automotive (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Unser Kunde ist Innovationsführer in der Entwicklung und Fertigung von qualitativ hochwertigen Komplett-Sitzsystemen.
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Zudem möchten wir unsere internen Kunden sowie deren Strategie und Geschäft optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Mitarbeit im Team HR Management People & DevelopmentUnterstützung bei der Implementierung von SAP SFVor- und Nachbereitung von Assessment CenternUnterstützung bei der Durchführung von PersonalentwicklungsmaßnahmenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der ProzesseDamit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international tätigen Unternehmens.
Attraktive Karrierechance für einen konzernerfahrenen HR‑Professional als Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung von Performance- und Entwicklungsprozessen (z.B.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, Ihr Partner für HR-Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH – Ihr regionaler Partner für Fach- und Führungskräfte in Industrie, Technik und Engineering.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Hagedorn Management GmbH sucht in Gütersloh eine/n Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13693927)
Brief description of the post: As a Senior Project Manager for Digital Business Process Design you will be involved in complex automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This comprises the optimization and re-engineering of complex processes in close collaboration with automation analysts, designers and business owners.
Prettl Management-Service GmbH sucht in Pfullingen eine/n HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (ID-Nummer: 13253687)
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Neumünster eine/n Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau (ID-Nummer: 13660404)
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations (ID-Nummer: 13683942)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH sucht in eine/n Referent HR Systeme - P&I LOGA (w/m/d) (ID-Nummer: 13671180)
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH sucht in eine/n HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings (ID-Nummer: 13725674)
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Kaltenkirchen, Neumünster eine/n Speditionskaufmann / Spezialist Zoll und Export (m/w/d) Luftfahrt (ID-Nummer: 13672037)
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Hamburg, Norderstedt eine/n Techniker Produktionsplanung / Arbeitsplaner (m/w/d) Luftfahrt (Quereinstieg) (ID-Nummer: 10709839)
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Finance, Accounting, Bedarfsträgern) und kommunizierst aktiv über Markt- und Beschaffungstrends Führung & Steuerung: Du übernimmst die fachliche Leitung von Sourcing Managern und operativen Einkäufern Content & Channel Management: Du steigerst Prozesseffizienz durch clevere Buying-Channel-Strategien und führst Kategorieanalysen zur Nutzung von Katalogen, Kontrakten und Marktplätzen durch Maßnahmenmanagement: Du definierst und verantwortest konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung in den Bereichen Kosten, Compliance, Qualität, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit Lieferanten- & Vertragsmanagement: Du steuerst aktiv das Lieferantenportfolio deiner Warengruppen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien Category Management Kenntnisse in den Kategorien Ingenieurleistungen, Projektmanagement, PSA, HR-Services und Sicherheit Englisch C1-C2 Deutsch in Wort und Schrift MS-Office, einkaufsrelevante Software (wünschenswert), SAP (wünschenswert) Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt.
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg eine/n Fachkraft für Lagerlogistik / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Luftfahrt (ID-Nummer: 10112822)
SÜDVERS Service und Management GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d) (ID-Nummer: 13711329)
Was dich erwartet Unterstützung der Geschäftsführung als PMO / Projektmanager bei strategischen und operativen ThemenMitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Governance-Strukturen für Projekt- und PortfoliomanagementVorbereitung, Koordination und Unterstützung von:Projekt- und Portfolio-AssessmentsPriorisierung, Planung und Monitoring von ProjektenSicherstellung der Ausrichtung des Projektportfolios an den strategischen Zielen des UnternehmensEntwicklung, Definition und Dokumentation von Standards, Methoden und Prozessen im ProjektmanagementBerücksichtigung bestehender Mechanismen sowie neuer organisatorischer und strategischer AnforderungenErstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reports und Präsentationen für Management-GremienEnge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Projektleitern Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder vergleichbaren BereichStarker technischer Background kombiniert mit fundierten Projektmanagement-KenntnissenMehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im PMO-UmfeldSehr gutes Verständnis von Projektmanagement-Methoden, Governance-Strukturen und Portfolio-ManagementStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Management und internationalen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel (PM-Tools von Vorteil) Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HR Ichtershausen (DE) Telefon: +49 0 3628 932 3111 E-Mail: Recruiting-DE-IC@marquardt.com
Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Stuttgart. Du erhältst einen detaillierten Einblick in spannende HR-ThemenDu unterstützt bei der Bearbeitung von Anfragen im BescheinigungswesenDu bearbeitest Anfragen von Mitarbeitenden zu Fragen aus der ZeitwirtschaftDu unterstützt das Global Mobility Management bei der operativen Abwicklung von Entsendungen und Dienstreisen, z.B. das Stellen und Nachhalten von Anträgen (Sozialversicherung, Posted Worker EU, Visa,…)Du unterstützt bei der Bearbeitung von verschiedensten Prozessen in der PersonalbetreuungDu studierst einen kaufmännischen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt PersonalDu konntest durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits erste Erfahrungen im Bereich HR sammelnDu bist eine offene und kommunikative Person, die gerne im Team arbeitetDu kannst strukturiert arbeitenDu bist mit der aktuellen Windows Version, MS-Office Tools & dem Arbeiten am PC vertrautDu hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit einer BüroumgebungDu verfügst über verhandlungssicher Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem BetriebsklimaBegleitetes OnboardingFundierte WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenGute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose MitarbeiterparkplätzeModerne Büro-AusstattungBezuschusstes MittagessenRegelmäßige Events und WorkshopsAngebot an Corporate BenefitsKostenloses Obst, Kaffee und Wasser Lara Maassberg freut sich auf Ihre Bewerbung!