Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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organisieren und verwaltenUnterstützung bei HR-Themen am Standort BielefeldAnsprechperson für das Facility Management und die HausverwaltungVertragsverwaltung inkl. VersicherungenVerwaltung des Fuhrparks Du hast
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sowie der Personalsachbearbeitung gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Interesse an HR und Payroll Sie sind zuverlässig und haben eine eigenständige
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im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
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Dokumenten Stetige Weiterentwicklung der HR Abteilung sowie der Abläufe & Prozesse entsprechend der (zukünftigen) betrieblichen Erfordernisse Rekrutierung von neuen Mitarbeitern unter Einbeziehung von Social
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Beherrschung von MS-Office und SAP HR Sehr gute Deutschkenntnisse