Ihre Aufgaben: Pflege der Stammdaten und Führen der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in Personalfragen Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung im Bereich des Recruitings Überwachung und Kontrolle der Fristen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inklusive Gehaltsabrechnung Souveräne MS-Office Kenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil Ausgeprägte Serviceorientierung und gewissenhafte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Fitnessstudio Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Julius Blanke Personalmanagement bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +4922112606628 www.hr-universal.de
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit – Referenznummer: 1054 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Mitarbeiterdaten im Personalsystem Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Sicherstellung der korrekten, zuverlässigen und pünktlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Ansprechpartner für Mitarbeiter Verbesserung vorhandener HR-Prozesse Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungswerte im Personalwesen Berufserfahrung : Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Personalwesen Soft Skills : gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, z.B. Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie Pflege von Urlaubs- und Krankenständen Koordination der Ausbildung Unterstützung der Personalleitung bei div.
Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden (Angestellt)Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und PrüfungenEnge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen, internen sowie externen PartnernLaufende Prozessoptimierung und Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten, um Strukturen, Prozesse und Team stets weiterzuentwickeln Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Erfahrung im österreichischen ArbeitsrechtKenntnisse in DPW von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseOffene Kommunikation und TeamfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und LösungsorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Moderne Büroräumlichkeiten zentral in WienHomeoffice Möglichkeit (2 Tage/Woche)Förderung von persönlicher WeiterentwicklungOffene Unternehmenskultur, wertschätzendes Miteinander, gelebte NachhaltigkeitDiverse Benefits wie Lunchzuschuss, Wienticket, Veranstaltungen, etc.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. DIES SIND DEINE AUFGABEN: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege, Prüfung und Verwaltung von Personal- und ZeitwirtschaftsdatenBearbeitung von Zulagen, Zuschlägen, Sonderzahlungen und PfändungenAbstimmung mit internen Fachabteilungen sowie Klärung von AbrechnungsdifferenzenAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Behörden und SozialversicherungsträgerBearbeitung von Sondervorgängen wie Jubiläumszahlungen, betriebliche Altersvorsorge oder Einmalzahlungen DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
Das Unternehmen bietet dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld. Deine Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in der operativen ArbeitUmsetzung von administrativen PersonalprozessenVorbereitung und Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAnsprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten FragenErstellung von Dokumenten und BescheinigungenAnlegen und Führen von MitarbeiteraktenVerwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden (Angestellt) Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und Prüfungen Enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen, internen sowie externen Partnern Laufende Prozessoptimierung und Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten, um Strukturen, Prozesse und Team stets weiterzuentwickeln Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht Kenntnisse in DPW von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Offene Kommunikation und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Moderne Büroräumlichkeiten zentral in Wien Homeoffice Möglichkeit (2 Tage/Woche) Förderung von persönlicher Weiterentwicklung Offene Unternehmenskultur, wertschätzendes Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit Diverse Benefits wie Lunchzuschuss, Wienticket, Veranstaltungen, etc.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Erstellung aller abrechnungsrelevanten Meldungen (Krankenkassen, RV, BG) sowie Folgearbeiten Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Statistiken und Excel-Listen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei Vertretungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV zwingend erforderlich (HR Works von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Vorteile in Mainz am Rhein: Attraktives Gehalt von ca. 1.6003.500 € brutto (je nach Stundenumfang)Zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Teilzeitgestaltung mit planbaren ArbeitszeitenDirekte Festanstellung mit langfristiger PerspektiveKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Lohnsteuerbüro Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen, DATEV Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Das erwartet dich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen Deutschlandticket, Jobrad und zusätzliche UrlaubstageKostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.) für den täglichen Energieschub Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf dich: Klingt interessant?
Deine Mission Du erstellst für deinen Mitarbeiterkreis die Lohn- und GehaltsabrechnungenDu hast ein offenes Ohr für deine Kollege/innen und beantwortest Rückfragen zum Thema AbrechnungDu pflegst die Stammdaten- und pflegst die digitalen PersonalaktenDu übernimmst das Fehlzeitenmanagement Bescheinigungs- und Meldewesen sind genau dein Ding Du optimierst gerne Mitarbeit gerne Prozesse und interessierst dich für die Digitalisierung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du bringst erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mitErfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, z.B. DATEV oder SAP HR/HCM, aber kein MussDu verfügst über eine zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art?
B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, alles rund läuftFachkundig sind Sie Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behördenaußerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händendie Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseignen HR-System sowie der Zeitwirtschaft runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil: Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mitidealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln könnenmit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertrautnatürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Programme einzuarbeitenIhre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem klaren ServicegedankenLeistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität machen Ihr Profil komplett Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche BezahlungEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
• Du erstellst Auswertungen und Statistiken und wirkst bei den Jahresabschlussarbeiten mit (z. B. Rückstellungen, Kontenabstimmungen). HR-Bezug und Personaladministration Nach der Abrechnung bringst du dich aktiv in weitere HR-Themen ein: • Administrative Begleitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Pflege der Personalstammdaten
Besonders attraktiv: Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit besteht falls Interesse besteht mittelfristig die Möglichkeit, sich zur fachlichen Teamleitung eines kleinen Payroll-Teams weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten im SAP-System Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Sichere Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Umfeld Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll, idealerweise mindestens zwei JahreGute Kenntnisse in SAP (z. B. SAP HCM oder vergleichbare HR-Systeme) Sicherer Umgang mit MS Office Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Zuverlässigkeit Interesse daran, perspektivisch fachliche Verantwortung zu übernehmen Das wird dir geboten Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen IndustrieunternehmenKollegiales Team mit starkem ZusammenhaltGelebte Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten (2 X Woche)Klare Entwicklungsperspektive, z.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV Lodas und vorbereitende Gehaltsabrechnung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung) Erstellung und Abrechnung von Dienstreisen gemäß steuerlichen und betrieblichen Richtlinien Unterstützung bei der Abwicklung von Leiharbeitsverhältnissen (Verträge, Abrechnung, Dokumentation) Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatern Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen Auswertung und Analyse von Personaldaten (Excel, DATEV) Mitarbeit an der Optimierung unserer HR-Prozesse Das bringen Sie mit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV-Kenntnisse von Vorteil) sicherer Umgang mit MS Office diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Das bieten wir Ihnen ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts und Ihrer Gehaltsvorstellung: Woelm GmbH Melanie Bremicker +49 2056 18-150 bewerbung@woelm.de
Als stellvertretende Personalleitung gestalten Sie gemeinsam mit der Personalleitung die strategische Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und treiben die digitale Transformation der HR Landschaft im Kreiskrankenhaus aktiv voran Ihre Aufgaben: • Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalarbeit im Einklang mit der Gesamtstrategie des Hauses • Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Agenda (z.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamische HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Eine Sozialstation, eine Praxis für Physiotherapie sowie ein Facharztzentrum mit internistischer, rheumatologischer, orthopädischer und chirurgischer Praxis runden unser Leistungsangebot ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n HR Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet Sie: Betreuung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis (ca. 400 Personen) Vorbereitung und Erstellung von Vertragsunterlagen Melde- und Bescheinigungswesen und Stammdatenpflege Sicherstellung einer effizienten Schnittstelle im Kontakt zu Behörden und Krankenkassen Erstellen von Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Reports Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie idealerweise im TVöD Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Dienstplan- und Abrechnungssystemen (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Stammdatenpflege Eigenverantwortliche Betreuung und Auswertung der elektronischen Zeiterfassungsdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsleitung Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Personalbetreuung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fachrichtung Personalwesen oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung Hohe EDV- Affinität Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Stellenbeschreibung Für unseren internationalen Industriekunden suchen wir einen erfahrenen HR Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM für den Großraum Würzburg. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Wir bieten Ihnen als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach 38 Wochenstunden, pünktliche Lohn- und Abschlagszahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. individueller und berufsbezogener Aus- und Weiterbildung Ihr Aufgabenbereich als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Bearbeiten der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit dem Payrolldienstleister Ansprechpartner für alle Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Anliegen Stammdatenpflege Erstellung monatlicher HR-Statistiken Ihr Profil als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung sowie HR-Services und Zeiterfassung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit LOGA& ADP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Wir bieten Ihnen als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach 38 Wochenstunden, pünktliche Lohn- und Abschlagszahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. individueller und berufsbezogener Aus- und Weiterbildung Ihr Aufgabenbereich als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Bearbeiten der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit dem Payrolldienstleister Ansprechpartner für alle Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Anliegen Stammdatenpflege Erstellung monatlicher HR-Statistiken Ihr Profil als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) in Ransbach-Baumbach Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung sowie HR-Services und Zeiterfassung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit LOGA& ADP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Deine Herausforderungen: du übernimmst die Verantwortung für die effiziente und rechtssichere Abwicklung aller Entgeltprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterkreis, unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, unseres Tarifvertrages und betrieblichen Regelungen als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter und externe Partner in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen Pflege des Zeitwirtschaftssystems Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber in- und externen Stellen du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und trittst für kontinuierliche Optimierung ein Das bringst du mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht sowie der im Personalbereich relevanten Gesetze hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise proaktive und lösungsorientiere Arbeitsweise mit dem Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern und zu digitalisieren analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Stellen Wenn du eine neue berufliche Herausforderung suchst und dich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Sonderzahlungen1.000,- € Willkommensprämie bei Aufnahme der Tätigkeit30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteTageweise mobiles ArbeitenSehr gutes Betriebsklima, familiäres Umfeld, Team-Events und weitere Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen MandantenkreisesFristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten FragestellungenTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten, Mitarbeitern und Führungskräften sowie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r m/w/d, Fachassistent/in m/w/d Lohn und Gehalt, Payroll Spezialist oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihre Aufgaben Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchSie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn- und GehaltsthemenSie kommunizieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern und übernehmen die entsprechenden Meldungen Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Formulare und VertragsdokumenteSie pflegen und verwalten Personalakten sowie PersonalstammdatenSie unterstützen bei Monats- und JahresabschlussarbeitenSie wirken bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden mitSie arbeiten in HR- und Payroll-Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung mit Abrechnungssystemen (z.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Wir suchen für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst in München, eine*n Prozessmanager Personal (w/m/d) Ihre Vorteile: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldDarüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeitenGute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung Dies werden Ihre Aufgaben sein: Analyse, Optimierung und Standardisierung aller zentralen HR-Prozesse Begleitung der Einführung bzw. Anpassung von HR-IT-Systemen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagementtool, Reisekostentool oder Self-Service-PortaleSicherstellung eines reibungslosen Übergangs in optimierte Abläufe und neue SystemeVerbesserung von Prozessqualität, Bearbeitungszeiten sowie Rechts- und DatenschutzkonformitätUnterstützung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen und DSGVO-Nachweisen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, kaufmännischen Bereich sowie eine mehrjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inklusive Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in einem tarifgebundenen UmfeldFundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen, digitaler Personalakte, Bewerbermanagement und Zeitwirtschaft und nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und TestmanagementPraktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Dokumentation und Change-Management sowie einen sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen in HR-ProzessenFähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Schulung von HR-MitarbeitendenHohe kommunikative Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse geweckt?
Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung. Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse und aktive Unterstützung bei organisatorischen Themen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im kleinen HR-Team mit hoher Eigenverantwortung.
Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystems Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Für unser HR-Team suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München eine:n Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding Damit bringen Sie uns voran: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft: Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Parkplätze frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Für unser HR-Team suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München eine:n Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding Damit bringen Sie uns voran: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft: Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Parkplätze frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 58.000 Euro (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen, suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagevermögen Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bilanzbuchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute PC- und IT-Anwenderkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets, Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness-Programme Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!