Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Key Responsibilities Creation, maintenance, and booking of entries and transactions in SAPCoordination and communication with customers, logistics service providers, and internal stakeholdersSupport of reporting activities and preparation of operational dataAdministrative support of the Site Manager and contribution to site organizationPrioritization and control of material and parts flow to assembly, including urgent parts and special processesSupport in incorrect delivery-related processes (process stability and material flow assurance)Handling and coordination of activities related to transport damagesEnsuring transparency, accuracy, and traceability within warehouse and material management processesActing as deputy for the Site Manager when required Your Profile Completed commercial or technical vocational trainingPractical experience in the application of SAP, ideally in logistics or materials managementExperience in warehouse logistics, material flow, or production-related supply processes is an advantageHigh level of diligence, reliability, and sense of responsibilityStrong communication, problem-solving, and teamwork skillsStructured, precise, and solution-oriented working styleLanguage skills: Englisch and Czech fluent (spoken and written), German language skills are an advantage What We Offer A key coordination role within an Automotive production environmentStructured onboarding and comprehensive training phase in GermanyClose cooperation with site management and insight into leadership responsibilitiesAn international working environment with clear processes and responsibilitiesLong-term development opportunities, including potential progression into leadership rolesCompetitive compensation and attractive employment conditions Sounds like you? Then Im looking forward to receiving your CV! Stephanie Sorge HR Specialist recruiting@redi-group.com
BonusUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Manager/ Referentin Personalentwicklung). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.
Sounds like you? Then Im looking forward to receiving your CV! Stephanie Sorge HR Specialist recruiting@redi-group.com