Requirements: Bachelor of Psychology, Sociology, Business Administration or similar studiesProvide more than 5 years of experience in recruitment, training and development in a multinational company and/or HR consultancy High capacity of communication, impact and influence. Organization and planning.High level of English, spoken and written
ghhj Sie planen, konzipieren und erstellen interne sowie externe Kommunikationsmaßnahmen In enger Abstimmung mit dem Fachbereich HR setzen Sie die interne Kommunikation um Die Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten wie Presseinformationen, Fachbeiträge und Success Stories zählen zu Ihrem Aufgabenbereich Sie steuern externe Agenturen und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher Zudem steuern Sie das Medienmonitoring und koordinieren prozessoptimierende Maßnahmen mit dem Fokus auf KI und Digitalisierung zuzu Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbar Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und/oder Projektmanagement zeichnen Sie aus Die verständliche und prägnante Vermittlung von komplexen Sachverhalten fällt Ihnen leicht Sie beherrschen Deutsch und Englisch auf einem hohen Niveau und bringen eine proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Eine Affinität für die Themen KI und Digitalisierung runden Ihr Profil ab
Leisten Sie einen wertvollen Beitrag und tragen zum weiteren Erfolg bei alsErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin, idealerweise in einem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Steuerwesen oder gleichwertig Fundierte Erfahrung im Kontext Compensation & Benefits, auch international, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Rolle Fundiertes generalistisches HR-Wissen (ausgeprägtes Verständnis von Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und HR-Prozessen) Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen und Benchmark-Studien Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte, auch international, im Compensation & Benefits Umfeld absolut von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office Excel sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen besonders am Herzen.
Leitung HR Services & Payroll (m/w/d) Sie verantworten heute bereits größere HR- oder Payroll-Einheiten und möchten Ihre Führungs- und Transformationserfahrung in einer Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung einbringen?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d Sie sind Entgeltabrechner, Payroll-Sachbearbeiter, HR Payroll Specialist, Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeiter und suchen in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Seeberger GmbH sucht in eine/n HR Spezialist (m/w/d) Analytics & Payroll (ID-Nummer: 13689812)
Michael Page sucht in eine/n Leiter (m/w/d) Payroll & HR Administration (ID-Nummer: 13676725)
CustomzingSie sind verantwortlich für Maintenance der Schemes und RegelnSie definieren Gehaltstypen, HR Forms und BenachrichtigungenSie übernehmen die Aufgabe der Datenmigration und des Test Managements sowie die Analysis der PayrollprozesseSie designen und realisieren die E2E Payrollprozesse incl.
Hype Holding GmbH sucht in eine/n HR Generalist - Schwerpunkt Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13653660)
Stadtwerke Köln GmbH sucht in eine/n Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13663784)
Ziehm Imaging GmbH sucht in Nürnberg eine/n Teamleitung Payroll & HR Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 13575213)
EO Executives sucht in Nordrhein-Westfalen eine/n Manager Admin HR & payroll SAP (all genders) (ID-Nummer: 13728237)
WESTFLEISCH SCE mbH sucht in Münster eine/n HR Projektmitarbeiter / Payroll Spezialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13671823)
E. Breuninger GmbH & Co. sucht in eine/n Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich (ID-Nummer: 13643428)
Hoffmann Facility Services Group GmbH sucht in eine/n Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München (ID-Nummer: 13673637)
LI-COR® Biosciences GmbH sucht in Bad Homburg eine/n Payroll and HR Assistant (m/w/d) (ID-Nummer: 13688185)
Gemeinsam mit einem vierköpfigen Payroll-Team treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und HR-Strukturen voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Umsetzung der HR-Gesamtstrategie. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Fachliche und organisatorische Führung des Payroll-TeamsSicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher RegelungenOptimierung und Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungsprozesseKoordination der Schnittstellen zwischen HR, Finance und ITWeiterentwicklung von Standards, Richtlinien und internen KontrollsystemenTransparenz im HR-Controlling sowie Überwachung relevanter KPIs (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCMAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinHervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Verantwortungsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in DeutschlandVerantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenÜberwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten ProzesseWeiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und AutomatisierungEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z. B. Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern)Ansprechpartner für Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und die interne RevisionErstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
REWE Group sucht in eine/n HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 13367648)
HR & Payroll Administrator (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Du möchtest im HR- und Payroll-Bereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Evangelische Axenfeld gGmbH sucht in eine/n Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) (ID-Nummer: 13719469)
Basalt-Actien-Gesellschaft sucht in eine/n HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d) (ID-Nummer: 13673103)
emeis Deutschland Gruppe sucht in eine/n Head of Payroll / HR Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13711492)
Best4Tires GmbH sucht in Höhr-Grenzhausen eine/n Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) – in Teilzeit (ID-Nummer: 13667766)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Otsuka Pharma GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n (Junior) HR & Payroll Advisor DACH (m/w/d) (ID-Nummer: 13673889)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 13655848)
Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations idealerweise in einem internationalen Umfeld. Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (bspw. Personio), und arbeitest sicher mit HR-Daten. Du bringst ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht mit, wobei Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht besonders wichtig sind.
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Specialist – Portugiesisch Kenntnisse (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für HR-Themen der Mitarbeiter in Portugal Verbindung von Interesse an anderen Kulturen mit HR-Arbeit Einblicke in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Bescheinigungen & Reports Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern & Anwälten in Portugal Praxisnahe Einarbeitung mit voller Unterstützung zur Fachkenntnisentwicklung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im oben genannten Bereich Gute Deutsch- und Portugiesischkenntnisse Sicher im Umgang mit Microsoft Office Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Gesundheits- und Vorsorgeleistungen Vergünstigungen für Mitarbeitende Gute Erreichbarkeit & Mobilitätszuschüsse Verpflegung & Kantinenangebote Onboarding-Programme und Willkommensangebote Parkmöglichkeiten vor Ort Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
HELM AG sucht in eine/n HR Operations & Systems Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13665564)
Malteser in Deutschland sucht in eine/n (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration (ID-Nummer: 13688648)
elero GmbH sucht in eine/n HR Controlling & Services Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13651130)
edding Group sucht in eine/n HR Specialist - Lohn und Gehalt (m/w/d) (ID-Nummer: 13691275)
wpd windmanager GmbH & Co. KG sucht in Erkelenz eine/n HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 13587761)
Körber Global Business Services GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) People Analytics (ID-Nummer: 13589517)
Reply sucht in Gütersloh, München eine/n Senior HR Operations Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13584816)
item Industrietechnik GmbH sucht in Solingen Düsseldorf eine/n HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte (ID-Nummer: 13610888)
IR Logistics b.v. sucht in Coesfeld eine/n Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d)/ HR Specialist (ID-Nummer: 13610182)
ID Logistics Germany GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 13673111)
Magna sucht in eine/n HR Specialist - Services & Administration (m/w/x) (ID-Nummer: 13559160)
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development (ID-Nummer: 13665893)
rpc - The Retail Performance Company sucht in München eine/n HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 13743215)
Stellenbeschreibung Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt.
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) sucht in eine/n Specialist HR Data & Reporting (m/w/d) (ID-Nummer: 13672175)
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Specialist – Portugiesisch Kenntnisse (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für HR-Themen der Mitarbeiter in Portugal Verbindung von Interesse an anderen Kulturen mit HR-Arbeit Einblicke in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Bescheinigungen & Reports Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern & Anwälten in Portugal Praxisnahe Einarbeitung mit voller Unterstützung zur Fachkenntnisentwicklung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im oben genannten Bereich Gute Deutsch- und Portugiesischkenntnisse Sicher im Umgang mit Microsoft Office Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Gesundheits- und Vorsorgeleistungen Vergünstigungen für Mitarbeitende Gute Erreichbarkeit & Mobilitätszuschüsse Verpflegung & Kantinenangebote Onboarding-Programme und Willkommensangebote Parkmöglichkeiten vor Ort Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?