Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn) PS Direkt - Job perfekt Du kennst die Entgeltabrechnung aus der Praxis und möchtest dein Fachwissen in einem modernen HR-Umfeld einbringen? Dann erwartet dich hier eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für Payroll-Prozesse, SAP HCM und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Sie erwartet ein modernes, strukturiertes Umfeld, welches Wert auf präzise HR?Prozesse und engagierte Mitarbeit legt. Jahresgehalt (brutto): 50.000,00€ Die Vollzeitstelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.
/Woche) Ihre Tätigkeiten als Personalarbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie alle weiteren damit verbundenen Tätigkeiten Betreuung des Personalverwaltungssystems und Pflege der Zeitwirtschaft Übernahme des Personalcontrollings durch Erstellung und Nachverfolgung der Personalkennzahlen und Sicherstellung von korrekten Abgrenzungen und Rückstellungen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erstellung diverser Dokumente, wie Zeugnisse und Arbeitsverträge Durchführung von Splitbuchungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium inklusive Fortbildung im Personalbereich Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Stellendetails Einsatzort 32052 Herford Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Nahrungs-/Genussmittel Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 14453102)
.: 183192 Unternehmen: REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Süd Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Talheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Als unser neues Teammitglied führen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im Payrollumfeld und bringen eigene Ideen zur Verbesserung ein Neben der Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten arbeiten Sie mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie gut vertraut Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten Freude am Umgang mit Menschen gehört für Sie ebenso wie lösungs- und zielorientiertes Auftreten dazu Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Diskretion machen Ihr Profil komplett Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt Lease a Bike – mit dem E-Bike mobil sein Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten und kostenlosen Mitgliedschaften Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten REMONDIS GmbH & Co.
/Woche) Ihre Tätigkeiten als Personalarbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie alle weiteren damit verbundenen Tätigkeiten Betreuung des Personalverwaltungssystems und Pflege der Zeitwirtschaft Übernahme des Personalcontrollings durch Erstellung und Nachverfolgung der Personalkennzahlen und Sicherstellung von korrekten Abgrenzungen und Rückstellungen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erstellung diverser Dokumente, wie Zeugnisse und Arbeitsverträge Durchführung von Splitbuchungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium inklusive Fortbildung im Personalbereich Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der personaladministrativer SachbearbeitungErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen, Personalprozessen und arbeitsvertraglichen ThemenErstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen sowie Durchführung aussagekräftiger Auswertungen und Reports mit P&I LOGA Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche ZusammenhängeAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR- und IT-Systemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der personaladministrativer SachbearbeitungErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen, Personalprozessen und arbeitsvertraglichen ThemenErstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen sowie Durchführung aussagekräftiger Auswertungen und Reports mit P&I LOGA Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche ZusammenhängeAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR- und IT-Systemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
.: 186047 Unternehmen: REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Lünen Startdatum: ab sofort Bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Dabei ist auf Ihr Fachwissen einfach immer Verlass: Sie sorgen dafür, dass in puncto Personaladministration bestimmter Niederlassungen, wie z.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft nach internen Regelungen und gesetzlichen Vorgaben Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten in HR-Systemen, idealerweise SAP HCM Beratung der Mitarbeitenden zu Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Prozessen Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten; Terminverfolgung und Compliance Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht wünschenswert Erste Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse und technisches Verständnis Eigenverantwortliche, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung für Ihre Leistung und Ihr Engagement Urlaubs- und Weihnachtsgeld als attraktive Zusatzleistung Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy flexibel und unkompliziert Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung Chance auf Übernahme durch unseren Kunden und damit eine langfristige Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute!
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich Anlagen und technische Systeme für unterschiedlichste Branchen entwickelt, produziert und vertreibt. Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Vorteile: Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen 37‑Stunden‑Woche mit fairer Überstundenregelung und 30 Urlaubstagen Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Unterstützung über den gesetzlichen Zuschuss hinaus Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in freundlicher Umgebung Mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung des Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertrags‑ und Dokumentenerstellung Pflege der Personalakten sowie Verwaltung und Aktualisierung digitaler Personaldaten Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll‑Dienstleister Betreuung des Zeiterfassungssystems, Erfassung von An‑ und Abwesenheiten sowie Pflege der Arbeitszeitkonten Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für Mitarbeitende und Führungskräfte Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern zu abrechnungs‑ und personalbezogenen Themen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der vorbereitenden Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑ oder Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung kununu Score / BS Cüsters: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Krefeld und Umgebung!
/Woche) Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache Systematische Einarbeitung und strukturierter Wissensaustausch im Team Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Sicherstellung der termingerechten Erfassung, Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, Urlaubs‑ und Zeiterfassungssysteme Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung von Meldungen an Krankenkassen und Behörden Unterstützung im gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Zeugnissen und Vertragsunterlagen Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereiche und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Fragen Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und digitalen Systemen Kooperation mit dem Steuerberater, externer Lohnprüfung, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Entgeltabrechnung & Personaladministration Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Kombination aus Payroll, Personaladministration und HR-Projekten Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege Kollegiales und motiviertes Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Regelmäßige Firmen- und Teamevents Langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und sorgfältigen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung aller relevanten Vorgänge im Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Prüfung entsprechender Unterlagen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten Betreuung und Pflege des eingesetzten Zeiterfassungssystems Administration und Pflege des HR-Systems Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll Praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in DATEV LODAS Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Langenfeld und Umgebung!
DIES SIND DEINE AUFGABEN: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenPflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Stamm- und BewegungsdatenSicherstellung einer hohen Datenqualität als Grundlage einer fehlerfreien EntgeltabrechnungBeratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Personalgewinnung über das Onboarding bis zum AustrittsmanagementOrganisation und Betreuung des BewerbermanagementsErstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten DokumentenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen InstitutionenMitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung der Personaladministration DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenErfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Diskretion und KommunikationsstärkeFreude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften WIR GARANTIEREN DIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Pan Dacom Networking AG sucht in eine/n HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (ID-Nummer: 14458031)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Für ein deutschlandweit agierendes Unternehmen am Standort Fürth suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR-Generalisten in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stammdatenpflege im HRM-System Erstellung von Excel Auswertungen und PowerPoint Präsentationen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- sowie Tarifvertragsrecht Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegQualifikationsübergreifende EinstiegsmöglichkeitenWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenLangfristige und wohnortnahe ArbeitsplätzeChance auf Übernahme durch unsere KundenIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.
B. bei der Personalauswahl oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitwirkung an HR‑Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, vorzugsweise im mittelständischen Umfeld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren HR‑Systemen Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Als führender Spezialist entwickelt und fertigt das Unternehmen hochkomplexe Fertigungslinien und maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für weltweit bekannte Unternehmen. Für das innovative HR-Team suchen wir am Standort Großraum Amberg einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Rolle als Experte für Entgeltabrechnung & HR-Administration Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von rund 300 Mitarbeitenden.
Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit – oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten Im Umgang mit HR-IT-Systemen zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung fühlen Sie sich sicher oder finden sich schnell in neue Tools ein Auch in arbeitsreichen Phasen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie sorgfältig Diskretion, Serviceorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab Hybrides Arbeiten?
Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit Fahrtkostenbeteiligung möglich Kostenfreie Überlassung der Arbeitskleidung Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kundenunternehmen Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen operativen Personalthemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-ControllingErstellung und Auswertung von Tabellen und Reports in ExcelPflege und Aktualisierung von Unternehmens- und Personaldaten Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionErfahrung mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Über uns: Du kannst Dir diesen Job gut für Dich vorstellen?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Personalsachbearbeiter Payroll & Administration (m/w/d) Stellen-Nr.: 177828 Unternehmen: REMONDIS Production Services GmbH Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Lünen Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Sie führen eigenständige die monatliche Entgeltabrechnung durch und stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sicher Die Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich Unterstützend bereiten Sie sorgfältig Arbeitsverträge, Meldungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente vor und unterstützen bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen Bei der Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS wirken Sie mit und unterstützen bei der Kontrolle von Fehlzeiten, Überstunden und Zuschlägen Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ersten Berufserfahrungen in der Personaladministration inkl.
Gleitzeit möglich38h/Woche2 Tage von zu Hause aus arbeitenVollzeit / TeilzeitIn Amberg Deine Aufgaben: Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister Interner Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Berechnung der monatlichen / jährlichen Rückstellungen Datenpflege in SAP und im Zeitwirtschaftssystem Erstellung des monatlichen Personal Reporting Erstellung und Pflege der Personalakten Betreuung und Administration der betrieblichen Altersversorgung Durchführung der Jahresmeldungen (z. B. BG, Schwerbehindertenanzeige, BAV) Allgemeine HR-Sachbearbeitung Urlaubsvertretung für die Zeitwirtschaft Deine Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /zum Personalfachkauffrau/kaufmann wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP Soziale und kommunikative Kompetenz Präzise und selbständige Arbeitsweise Hohe Zahlen- und IT-Affinität Teamfähigkeit und Organisationstalent Englischkenntnisse wünschenswert Dein Vorteil: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Academy) Auslandserfahrung an anderen Standorten weltweit Gutes und kollegiales Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkantine in Amberg Attraktive Mitarbeiterevents Fahrtkostenzuschuss Attraktive Aufstiegschancen Arbeitszeit: 38 Std.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Gleitzeit & 30 Urlaubstagen Gesunde Balance & Entwicklung durch mobiles Arbeiten, systematische Einarbeitung, Weiterbildungen & Corporate Benefits Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen operativen Personalthemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-ControllingAnsprechperson für digitalen HR-Systeme (u. a.
Stellenbeschreibung: Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten FragestellungenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (DATEV / AIDA)Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum AustrittErstellung einfacher HR?Auswertungen, Statistiken und ReportsMitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung sowie Unterstützung bei laufenden HR?
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Gleitzeit & 30 Urlaubstagen Gesunde Balance & Entwicklung durch mobiles Arbeiten, systematische Einarbeitung, Weiterbildungen & Corporate Benefits Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen operativen Personalthemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-ControllingAnsprechperson für digitalen HR-Systeme (u. a.
Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen z.B. in 99427 Weimar, sprechen Sie uns gern an, eine Büropräsenz ist unumgänglich Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige, Kollegin Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen z.B. in 99427 Weimar, sprechen Sie uns gern an, eine Büropräsenz ist unumgänglich Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Für die Standorte Thale oder Dinslaken suchen wir DICH - eine engagierte, umsetzungsstarke Person als interner HR Payroll Spezialist (m/w/d). Deine Aufgaben: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen der Mitarbeiter:innen der deutschen und internationalen Niederlassungen Korrekte Umsetzung von Doppelbesteuerungsabkommen bei grenzüberschreitenden Einsätzen Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zum Thema Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, auch im internationalen Kontext Unterstützung bei der Abrechnung nach SOKA-Bau-Vorgaben im Tiefbau Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und externen Dienstleistern Mitarbeit bei Prozessoptimierung der Entgeltabrechnung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zb.
Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen z.B. in 99427 Weimar, sprechen Sie uns gern an, eine Büropräsenz ist unumgänglich Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige, Kollegin Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen z.B. in 99427 Weimar, sprechen Sie uns gern an, eine Büropräsenz ist unumgänglich Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Standort Vlotho, Vollzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit Möglichkeit zur interessenorientierten Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32602 Vlotho Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Maschinen-/Anlagenbau Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
.: 168951 Unternehmen: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Köln Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.
KG Bereich:HR & Marketing Einsatzort:Köln Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.
Mit modernster Fertigungstechnologie, einem eigenen Entwicklungszentrum und einem hohen Qualitätsanspruch zählt das Unternehmen zu den anerkannten Spezialisten seines Marktes. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration / Entgelt / Familienfreundliches Umfeld Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten in einem familiären Team Moderne Arbeitsplätze und ein freundliches Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und Work‑Life‑Balance durch kurze Entscheidungswege Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten im HR‑Bereich Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieunternehmen Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Unterstützung im Melde‑ und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung des Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen Pflege der Zeiterfassung und Überwachung von Arbeits‑ und Abwesenheitszeiten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Administration und Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Sage HR Suite oder vergleichbarer Software von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle Position, in der du die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig betreust, Mitarbeitende kompetent berätst und mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse sorgst. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du erstellst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deinen definierten MitarbeiterkreisDas Fehlzeitenmanagement übernimmst du zuverlässig und stellst eine korrekte Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sicherAls kompetente Ansprechperson beantwortest du Fragen deiner Kolleginnen und Kollegen rund um die EntgeltabrechnungDas Bescheinigungs- und Meldewesen führst du eigenständig durch und sorgst für eine termingerechte BearbeitungDu kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie der Agentur für Arbeit und übernimmst die entsprechende KorrespondenzPersonalstammdaten und digitale Personalakten pflegst du sorgfältig und gewissenhaftDarüber hinaus bringst du dich aktiv in die Optimierung bestehender Prozesse ein und unterstützt die Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (gn) oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mitIdealerweise verfügst du über Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HR/HCMGute Englischkenntnisse ermöglichen dir die Kommunikation in einem internationalen UmfeldDu arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlichEmpathie, Geduld, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position, in der du Schritt für Schritt Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst und gemeinsam mit einem erfahrenen Team moderne Personalprozesse mitgestaltest. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise und deinem Interesse an HR-Themen sorgst du dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team mit Fachwissen, Engagement und Organisationstalent unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig die Personaladministration sowie die Entgeltabrechnung.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung in Werne suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Schwerpunkt Administration & Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Stunden/Woche befristet auf 2 Jahre Dein Platz bei UNIFERM: Du betreust bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt Du übernimmst die Personaladministration und erstellst bzw. verwaltest personalrelevante Dokumente wie Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse Du übernimmst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für rund 100 Mitarbeitende Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt uns bei der Optimierung und Implementierung von HR-Tools und -Prozessen Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Industriekaufmann (m/w/d), und idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Du bringst gute Kenntnisse in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du kommunizierst gerne und sicher und bist ein teamorientierter und zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Du arbeitest gerne eigenständig, packst Dinge an und bringst Dich aktiv mit Deinen Ideen ein Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus : Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Was uns besonders auszeichnet : Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams – für uns ein schönes Zeichen für das gute Miteinander und die langfristige Zusammenarbeit Neugierig geworden?
Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung in Werne suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Schwerpunkt Administration & Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Stunden/Woche befristet auf 2 Jahre Dein Platz bei UNIFERM: Du betreust bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt Du übernimmst die Personaladministration und erstellst bzw. verwaltest personalrelevante Dokumente wie Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse Du übernimmst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für rund 100 Mitarbeitende Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt uns bei der Optimierung und Implementierung von HR-Tools und -Prozessen Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Industriekaufmann (m/w/d), und idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Du bringst gute Kenntnisse in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du kommunizierst gerne und sicher und bist ein teamorientierter und zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Du arbeitest gerne eigenständig, packst Dinge an und bringst Dich aktiv mit Deinen Ideen ein Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus: Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Was uns besonders auszeichnet: Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams – für uns ein schönes Zeichen für das gute Miteinander und die langfristige Zusammenarbeit Neugierig geworden?
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen optimalerweise Kenntnisse in HR-Systemen mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen optimalerweise Kenntnisse in HR-Systemen mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten. Ihr neuer Arbeitgeber im HR-Bereich Unser Kunde verfügt über eine zentrale Personalabteilung und legt großen Wert auf strukturierte HR-Prozesse von der Entgeltabrechnung bis zum Recruiting.