Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 7641 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Lackierer /-in Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Fehlzeitenanalysen) Standardisierung wiederkehrender statistischer Meldungen Ihr Profil Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personal-, Finanz- oder Wirtschaftscontrolling Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Kennzahlen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel VBA-Kenntnisse oder vergleichbare Kompetenzen wünschenswert Erfahrung in Prozessoptimierung, Arbeitsorganisation oder Projektarbeit Persönliche Stärken Teamplayer (mwd) mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise Kommunikativ, verbindlich und serviceorientiert im Umgang mit Schnittstellen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Belastbar, lösungsorientiert und zuverlässig, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, Verantwortung im HR-Kontext zu übernehmen Zahlenverständnis mit Prozessdenken Unser Angebot Sichere Position mit Gestaltungsspielraum im HR-Controlling Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Caritas) Betriebliche Altersvorsorge , Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie strukturiertes Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Jobticket und Fahrrad-Leasing Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team Kontakt Sie möchten Controlling, Prozesse und HR aktiv gestalten?
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien interne Kennung: 0132 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Dann starte jetzt als Bürokraft (m/w/d) in der Personalabteilung bei einem führenden Luft- und Raumfahrtunternehmen in München! Unterstütze das HR-Team in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld und gestalte mit uns die Zukunft der Branche. Ihre Aufgaben Datenverarbeitung und Eingabe im MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint Unterstützung bei der Zeiterfassung und -kontrolle, z.
Deine Aufgaben Du bist direkt in die täglichen Abläufe des Antragsservices und der Risikobewertung eingebunden und trägst aktiv zum Erfolg beiDie Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Prozesse sowie die Sicherstellung von Qualitätsstandards im Fachbereich liegt in Deinem VerantwortungsbereichDu analysierst Daten und Statistiken, um strategische Entscheidungen mit fundierten Kennzahlen zu unterstützen und zukunftsorientierte Maßnahmen abzuleitenDie Gestaltung, Optimierung und Überwachung von internen sowie externen Prozessabläufen zählen zu Deinen zentralen TätigkeitenDu wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und IT-Systemen mit, wobei der Fokus auf Effizienz, Kundenorientierung und der Zusammenarbeit mit Maklern liegtAls Ansprechpartner*in für die operativen Teams in den Niederlanden stellst Du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher und förderst den internationalen AustauschDu führst ein Team von 11 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Personalplanung, die individuelle Förderung der Mitarbeitenden, regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Unterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder in Abstimmung mit HR Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, z.B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder hast eine gleichwertige QualifikationDu bringst fundierte Erfahrung im Versicherungswesen mit, hast bereits Führungserfahrung gesammelt und setzt den Kundenservice konsequent in den Mittelpunkt Deiner ArbeitDu überzeugst durch moderne Führungskompetenzen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln, und arbeitest stets strukturiert sowie sorgfältigTeamgeist und ein respektvolles Miteinander sind für Dich selbstverständlich, ebenso wie Flexibilität und ein offenes MindsetDu bist sicher im Umgang mit MS-Office-Tools, Datenbanken sowie Bestandsverwaltungssystemen und kannst diese effektiv einsetzenDu beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau; Englisch- und Niederländischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Seit Jahrzehnten wird hier erfolgreich grenzüberschreitender Handel betrieben – geprägt von Qualität, globaler Vernetzung und interkultureller Zusammenarbeit. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
What makes you stand out You have a degree in business administration, business informatics or a comparable qualification.You have relevant professional experience in the digitalisation of HR processes and cloud-based HR IT solutions (SuccessFactors, Workday, Cornerstone or similar).You have a talent for communication and are enthusiastic about the digital transformation of HR processes.You are characterised by your service-oriented, analytical and strategic way of thinking.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem bekannten Kölner UnternehmenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitEine attraktive BezahlungEine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Probezeit bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Parkplatz auf dem Firmengelände Firmenrad-Leasing Ihre Aufgaben: Antragsbearbeitung Auftragsannahme und Abwicklung Datenabgleich und Datenerfassung Bearbeitung von Kundenregistrierungen Bearbeitung von Kundenanfragen Ihr Profil: Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Gute Windows-Office-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Englischkenntnisse Starke Eigeninitiative, serviceorientierte und gute organisatorische Fähigkeiten Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung nur nach vorheriger Online Bewerbung möglich ist.
Aufgaben Unterstützung unseres HR-Teams im Recruiting-Prozess (z. B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Terminorganisation) Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Ansprechpartner:innen Profil Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Umgang mit MS Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Sensibilität und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten Über uns Deine größte Familie.
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Unsere Aufgaben für Sie • Administrative Unterstützung der Geschäftsführung: Terminkoordination für Geschäftsführung und Projekte, Reiseplanung, Protokoll, Präsentationen, Post • Pflege diverser Content Management Systeme • Dokumenten - und Vertragsverwaltung Ihr Profil • Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen vorzugsweise in der Wirtschaft • Nachweisbare Erfahrungen im Projektmanagement • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten • Perfekter Umgang mit MS-Office und MS-Outlook • Kommunikativ, flexibel, effizient Wir bieten Ihnen Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsangebote nach individuellen WünschenSehr gutes Arbeitsklima und ein modernes ArbeitsumfeldMaßnahmen zur Gesundheitsförderung Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr@hab-wusterhusen.de Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Excel)Erfahrung mit einem ERP-System, idealerweise MS-NavisionEigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute EnglischkenntnisseModernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Tech-Unternehmen Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machenWeiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche EntwicklungSpannende Aufgaben und die Chance, deine Ideen einzubringenDann bewerbe dich bei uns online! Dein Ansprechpartner: Alina Keller HR Business Partner Tel: 07732 9815 0 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n HR Projektkoordinator (m/w/d). Ihre Aufgaben Projektmanagement Office (PMO) im Carve Out Controlling, Tracking und Reporting von HR-Prozessen Auswertung von Finanzzahlen Aufbereitung von Controlling Reports Erstellung von Präsentationen Meeting Management Scheduling Risk- und Stakeholdermanagement Qualitätsmanagement Ihr Profil Kenntnis von HR-bezogenen Prozessen im Konzernumfeld Analytiche Fähigkeiten Anendung von Projektmanagementmethoden wie u.a.
Personalreferent (m/w/d) Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie in Ottendorf-Okrilla als Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei HR-Projekten Mitwirkung beim Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihre Qualifikation: Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbar Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Teamgeist und Freude an organisatorischen Tätigkeiten Strukturiertes Handeln und prozessorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Festanstellung bei einem ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Beratung und KarriereplanungTeilzeit (30h/Woche) Betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame LeistungenJob RadKita-Zuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen LohnabrechnungenAbwicklung des Bescheinigungs- und MeldewesensBuchen der ZeiterfassungErstellen von Auswertungen und des MonatsabschlussesBegleiten von Personalgesprächen und führen der Personalakten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Lohnbuchhalterin (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung im beschrieben AufgabengebietGute MS-Office Kenntnisse, Sage HR wünschenswertFachkenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtEigenverantwortung, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Sachbearbeiterin (m/w/d) Ein fester Ansprechpartner in unserem Büro Übertarifliche Entlohnung und Fahrgeld Feste Übernahmeperspektive durch unseren Kunden aus Bottrop Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Entgeltabrechnung am Einsatzort Bottrop.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 6421 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Stellenbeschreibung Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 1342 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). Was erwartet Sie? Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Was bringen Sie mit?
Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d). WAS ERWARTET DICH ? Ganzheitliche Kommunikation und Koordination der Personaldienstleister für unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet Unterstützung der Operations bei der Personalplanung an Standorten ohne Vendor Modell Tracking von Lieferanten und Durchführung von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Auswertungen Beurteilungen von Neugeschäften, sowie Unterstützung in der Planung von Neukundenprojekten Wöchentliche Aufbereitung und Nachbereitung von Forecastzahlen und Bedarfen mit den Standorten Durchführung von MV-Ausschreibungen Begleitung der Vertragsverhandlungen mit den Personaldienstleistern WAS BRINGST DU MIT ?
Zu Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Köln o. Paderborn suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet einen/e HR-Spezialist/in (m/w/d) Personalverwaltung. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Kontenabstimmung fallabschließende Personalverwaltung mit der Personalsoftware geno.HR (insbesondere Stammdatenänderungen, Eintritts-/Austrittsprozesse, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen) Administration der Zeitwirtschaft in ATOSS (z.B.
Wir bieten Vielseitiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger Abstimmung im Team Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice Deine Aufgaben Aufgaben in der Personaladministration Bearbeitung des Schriftverkehres und Pflege von Wiedervorlagen Führen der elektronischen Personalakte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Wir freuen uns über Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im administrativen HR-Bereich Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft. Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: PPPT-3803 Sabine Fligiel : +49 711 80670-1369 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir suchen Disponenten (m/w/d) Benefits: Stundenlohn 16 € bis 17€Unbefristeter ArbeitsvertragModerne Arbeitsumgebung und ein engagiertes HR-TeamEntwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildung und Schulung Deine Aufgaben: Unterstützung in der Tourenplanung und DispositionTelefonischer Kundenkontakt sowie Betreuung von AnfragenAllgemeine Tätigkeiten in der ZentraleZusammenarbeit im Großraumbüro mit dem PlanungsteamFlexible Vertretung innerhalb des Teams (Springerfunktion) Das bringst du mit: idealerweise erste Erfahrung im Bereich Disposition von VorteilFreundliches und serviceorientiertes Auftreten am TelefonOrganisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und FlexibilitätSicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen von Vorteil cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.
H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Helena Albach HR Specialist Recruiting & Learning UFA SHOW & FACTUAL Weiterführende Links: jobs.usf@ufa.de www.UFA.de
Das erwartet Dich Du suchst eine vielseitige Werkstudentenstelle, in der du sowohl im Vertrieb als auch im HR-Recruiting umfassende Einblicke und echte Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du eng mit dem Vertriebs-, HR- und Business Development Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Helena Albach HR Specialist Recruiting & Learning UFA SHOW & FACTUAL Weiterführende Links: jobs.usf@ufa.de www.UFA.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Expert/Sachbearbeiter Master Data Management & Product Data (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung im Bereich, Bürokommunikation, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Stammdatenpflege Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S4/HANA Analytische Fähigkeiten und ein Auge für Details Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Teil- oder Vollzeitbeschäftigung: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Kaufmännischer Sachbearbeiter m/w/d Bereit für die Überholspur? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue Perspektiven als Sachbearbeiter, kaufmännischer Mitarbeiter oder administrative Fachkraft bei der GEA Westfalia Separator Group GmbH in Oelde, in Vollzeit.
HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and BenefitKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen AspektenErstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und RessourcenallokationFortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR ControllingreportsMitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR ProzessenMitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswertGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Aufgeschlossenheit und TeamfähigkeitKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Power Point und Excel (inkl.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Bereichsleitung Controlling & HR (w/m/d) PS Direkt - Job perfekt Gestalten. Steuern. Entwickeln. Als Head of Controlling & HR (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verbindung von Zahlen, Strategie und Menschen.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Sachbearbeiter (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Eine interessante Tätigkeit in einem bekannten Kölner UnternehmenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitEinen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Online-UnternehmenAbwechslungsreiche Aufgaben mit EigenverantwortungKurze Entscheidungswege & motiviertes Team Eine attraktive Bezahlung Übernahme nach der Probezeit bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Parkplatz auf dem Firmengelände Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und -bearbeitung in den Vertriebskanälen Kontrolle von Zahlungseingängen verschiedener Online-Zahlungsarten Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen (schriftlich & telefonisch) Erstellung von Sendungen, Versandpapieren und Dokumentation Pflege von Produktdaten und Beständen auf Verkaufsplattformen Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige vergleichbare Erfahrung Sicher im Umgang mit MS Office Erfahrung mit ERP/Shopsystemen von Vorteil Zuverlässig, organisiert und teamfähig Freundliche Kommunikation im KundenkontaktGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung nur nach vorheriger Online Bewerbung möglich ist.
Unterstütze unser Team im Bereich Personal / HR ! Unsere Benefits 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung 13. Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: WPES-3849 Katrin Renschler : +49 711 80670-4235 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: PCIS-3850 Timea Sahin : +49 711 80670-2836 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Aufgaben Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-C1) Das wird geboten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Zuverlässige Bezahlung Unbefristeter Vertrag Team-Events Persönliche Betreuung Top Übernahmechancen Interesse geweckt?
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbareren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung sowie HRspezifische ZusatzqualifikationenSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines IndustrieunternehmensSie bringen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitZudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCMIhre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiertSie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität mitSpaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit runden ihr Profil ab
Enge Zusammenarbeit als Teil der Klinikleitung mit der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD Bund mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.