/Woche Befristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.10.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Norderstedt (Großraum Hamburg) Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze und Essenszuschuss Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Ihre Aufgaben: Durchführung von Prüfungen und Qualitätskontrollen an Produkten im Bereich Service Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse in SAP Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen, auch in englischer Sprache Identifikation und Dokumentation von Abweichungen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik und Administration zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall oder ähnliche in der Praxis erworbene Kompetenzen Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder im technischen Service von Vorteil Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und zu verstehen (auch englischsprachige) Gutes mechanisches Verständnis Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erste Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) sowie Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen einer DMF 360 mit Heidenhain iTNC 530 Steuerungen Fertigung von präzisen Einzelteilen und Kleinserien Fertigungsbegleitende Messungen im Rahmen der Werkerselbstkontrolle Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Pflege und Wartung der Maschinen und Betriebsmittel Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der 5-Achs Fräsbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Heidenhain-Steuerungen Gutes technisches Verständnis, Geschick und Qualitätsbewusstsein Selbständige und engagierte Arbeitsweise Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 EUR bis 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir für den Standort in Köln die ideale Besetzung für die Position: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten, rund um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl.
Selbstständige Montage von verschiedenartigen Baugruppen und Modulen nach Zeichnung und StücklisteInstallation von mechanischen, elektronischen und pneumatischen Bauteilen an Maschinen und SystemenDurchführen von Einstellarbeiten an den MaschinenUnterstützung der Inbetriebnahmen in unserem Hause sowie Aufbau und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden vor OrtAnalysieren von Störungen und beheben von Fehlern und Fehlfunktionen Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Sondermaschinenbau von VorteilHohes Maß an Genauigkeit und PräzisionTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute EnglischkenntnisseWeltweite Reisebereitschaft (ca. 30%)Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe im SondermaschinenbauEin unbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven – wir bieten Dir SicherheitFlache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter Open Door PolicyEin attraktives Vergütungspaket (Urlaubs- & Weihnachtsgeld und monatlicher Mobilitätszuschuss)Zuschuss zur Altersvorsorge und VermögensbildungZugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-Leasing39-Stunden-Woche (Vollzeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche SonderurlaubstageAn Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenEine umfassende, individuelle Einarbeitung und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildungFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Alexander Groebe HR Business Partner Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
B. als Elektroniker, Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik/AutomatisierungstechnikEinschlägige Berufserfahrung sowie fundiertes Wissen im Bereich Elektrotechnik wünschenswertErfahrung bei der Installation von Mess- und SteuerleitungenErfahrung bei der Prüfung von Baugruppen und Geräten nach Schaltplänen Ausgeprägte Eigeninitiative und TeamfähigkeitWeltweite ReisebereitschaftSpannende und abwechslungsreiche Aufgabe im SondermaschinenbauEin unbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven – wir bieten Dir SicherheitFlache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter Open Door PolicyEin attraktives Vergütungspaket (Urlaubs- & Weihnachtsgeld und monatlicher Mobilitätszuschuss)Zuschuss zur Altersvorsorge und VermögensbildungZugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-Leasing39-Stunden-Woche (Vollzeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche SonderurlaubstageAn Brückentagen hast Du immer frei – mehr Zeit für Dich und Deine AuszeitenEine umfassende, individuelle Einarbeitung und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildungFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)Alexander Groebe HR Business Partner Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad OldesloeDie Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe.
Wareneingang prüfen und dokumentieren – Du nimmst eingehende Sendungen an, kontrollierst sie auf Vollständigkeit und Schäden und buchst die Wareneingänge im SAP-System.Lagerhaltung sicherstellen – Du sorgst für die ordnungsgemäße Einlagerung, pflegst die Bestände und achtest auf Sauberkeit im Lager.Bestandsführung und Inventuren – Du führst Bestandskontrollen und Inventuren durch und meldest Fertigungsaufträge im SAP-System zurück.Kommissionierung von Aufträgen – Du stellst Kundenaufträge anhand von Kommissionierlisten zusammen und prüfst die Ware auf Übereinstimmung.Versandvorbereitung – Du erstellst und ordnest Versandunterlagen zu und unterstützt bei der Verpackung und Vorbereitung der Waren für den Versand.Prozessoptimierung und Mitarbeiterschulung – Du wirkst bei der Verbesserung von Lagerprozessen mit, hältst Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien ein.Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare QualifikationGültiger Staplerschein und sicherer Umgang mit FlurförderfahrzeugenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit sowie zur gegenseitigen UnterstützungKörperliche Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in StoßzeitenFlexibilität und Bereitschaft zur SchichtarbeitHohe Eigenverantwortung und QualitätsbewusstseinEinen krisensicheren Arbeitsplatz beim MarktführerFlache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter Open Door PolicyEin attraktives Vergütungspaket (Urlaubs- & Weihnachtsgeld und monatlicher Sachbezug /Gutscheinkarte )Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-LeasingIn- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten30-Tage UrlaubKurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten StandBetriebsarztKostenfrei Kaffee und TeeKostenfreie ParkplätzeFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)Andrea Müller-Voß HR Business Partner LINDAL Dispenser GmbH Technology-Straße 2 23923 Schönberg (Mecklenburg-Vorpommern) #LI-Onsite
ErsatzbeschaffungenDokumentation, Datenpflege und Auswertung technischer Maßnahmen über das bestehende BetriebsdatenerfassungssystemMitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der vollautomatischen Materialförderanlage sowie Überprüfung und Koordination der Gebäude- und Geländereinigung Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Bereich Instandhaltung eines Industrieunternehmens in Bezug auf Betreuung der gesamten Elektroanlage Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemenim hohen Maß selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung für angrenzende Fachbereiche ausgeprägte Eigeninitiative, Überzeugungskraft, DurchsetzungsvermögenEinen krisensicheren Arbeitsplatz beim MarktführerFlache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter Open Door PolicyEin attraktives Vergütungspaket (Urlaubs- & Weihnachtsgeld und monatlicher Sachbezug /Gutscheinkarte)Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-LeasingIn- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten30-Tage UrlaubKurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten StandBetriebsarztKostenfrei Kaffee und TeeKostenfreie ParkplätzeFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)Andrea Müller-Voß HR Business Partner LINDAL Dispenser GmbH Technology-Straße 2 23923 Schönberg
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
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Requirements: Bachelor of Psychology, Sociology, Business Administration or similar studiesProvide more than 5 years of experience in recruitment, training and development in a multinational company and/or HR consultancy High capacity of communication, impact and influence. Organization and planning.High level of English, spoken and written
Freude an Teamarbeit, Kommunikation und dem Anspruch, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Verträgen, Reports, Präsentationen etc.Verlässliche Koordination von Fristen, Termine und GeschäftsreisenOrganisatorische Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen sowie die professionelle Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, ohne die wir nur halb so effektiv arbeiten könntenMit Deinem Wissen und Deinen Ideen machst Du unsere Kanzlei zukunftssicher Was wir Dir bieten: Arbeiten auf Augenhöhe und ein freundliches, respektvolles MiteinanderMarktgerechte Vergütung, sowie diverse Vergünstigungen und BenefitsEin unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich, Dein Arbeitsplatz ist sicherFlexible Arbeitszeiten mit individuellen MöglichkeitenTeilnahme an Sprachkursen sowie weitere individuelle WeiterbildungsmaßnahmenModerne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage in MünchenUnterstützung Deiner Absicherung mit dem Allianz Vorsorgeprogramm Was Du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Fremdsprachenkorrespondent/in, Kauffrau/mann für Bürokommunikation oder ähnlichesErste Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise in einem juristischen UmfeldAusgeprägte Eigeninitiative und der Wille Deinen Fachbereich zu optimieren und uns damit voranzubringenDas Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagierenSehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
#jointimpact #individualgrowth Was wir Dir bieten: Individuelle Betreuung durch erfahrene Mentor/innenTeilnahme an AusbildungsangebotenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine weitere Karriere bei NoerrEin wettbewerbsfähiges attraktives GehaltEine internationale, kollegiale Gemeinschaft Was Du mitbringen solltest: Eine ausgezeichnete juristische QualifikationEin mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes StaatsexamenAusgeprägte EigeninitiativeAuslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten wären wünschenswertDer Wunsch, sich aktiv in ein Team einzubringenDie Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmenVerhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
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StaatsexamenKanzeleiinternes ReferendarprogrammVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine weitere Karriere bei NoerrEin wettbewerbsfähiges (überdurchschnittliches) GehaltEine internationale, kollegiale Gemeinschaft Was Du mitbringen solltest: Eine ausgezeichnete juristische QualifikationEin hohes Maß an EigeninitiativeDas Bestreben, sich aktiv in ein Team einzubringenAuslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten wären wünschenswertDie Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmenexzellente Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
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StaatsexamenKanzeleiinternes ReferendarprogrammVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine weitere Karriere bei NoerrEin wettbewerbsfähiges (überdurchschnittliches) GehaltEine internationale, kollegiale Gemeinschaft Was Du mitbringen solltest: Eine ausgezeichnete juristische QualifikationEin hohes Maß an EigeninitiativeDas Bestreben, sich aktiv in ein Team einzubringenAuslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten wären wünschenswertDie Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmenexzellente Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
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Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass)Ein hochmodernes Büro am Gendarmenmarkt im Herzen von BerlinRegelmäßige FirmeneventsEine internationale, kollegiale Gemeinschaft für persönliche Weiterentwicklung Was Du mitbringen solltest: Erste Berufserfahrung im Travel ManagementInteresse an der Organisation und Optimierung von DienstleisterverträgenSicherer Umgang mit gängigen Reisebuchungstools und MS OfficeSouveräne, freundliche und professionelle Kommunikation mit internen und externen AnsprechpartnernLust auf Teamwork und EigenverantwortungEngagement und ausgeprägte DienstleistungsorientierungEine lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseNeugierde und Spaß an den Herausforderungen der GeschäftsreisebrancheInteresse für nachhaltige Geschäftsreisen sowie innovative Mobilitätslösungen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
/WocheBefristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Verantwortungsbewusstseinzuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitBefristet bis: 30.06.2026Vergütung: 17,34 € / Std. als Monatsgehalt Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.06.2026Vergütung: 17,34 € / Std. Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.08.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis 31.05.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.10.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 31.07.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie haben einschlägige Kenntnisse in der Benutzung von ScannerkassenSie gehen verantwortungsvoll mit Geld umSie haben Freude am Umgang mit Kundinnen und KundenTeilzeit: 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/Woche Befristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.06.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.04.2027 Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie haben einschlägige Kenntnisse in der Benutzung von ScannerkassenSie gehen verantwortungsvoll mit Geld umSie haben Freude am Umgang mit Kundinnen und KundenTeilzeit: 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 31.08.2026 Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/WocheBefristet bis: 30.09.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Kommunikationsvermögen (insbesondere auf höheren Managementebenen) und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren Fließende Englischkenntnisse sowie die sichere Anwendung gängiger Formeln in MS Excel werden vorausgesetztEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit in Vollzeit von 38,5 Stunden/Woche (bei Teilzeit mindestens 30 Stunden/Woche) und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
B. zu Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Systemanpassungen Sie begleiten Jahresabschlüsse, Prüfungen und Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Sie denken Prozesse pragmatisch weiter – mit Blick auf Effizienz, Qualität und gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gern ergänzt durch erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Freude daran, Menschen mitzunehmen, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.