für eine definierte Business Unit Gemeinsam mit dem gesamten HR-Team fördern und entwickeln Sie die operativen HR-Themen von morgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium
zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt. Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als HR Specialist (m/f/x
Payroll Specialist im Bereich HR zur Direktvermittlung (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, zur Direktvermittlung in Vollzeit für ein namhaftes und innovatives Unternehmen aus der Automobil
Payroll Specialist im Bereich HR zur Direktvermittlung (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, zur Direktvermittlung in Vollzeit für ein namhaftes und innovatives Unternehmen aus der Automobil
für Dich und unser Team Klärung von buchhalterischen Vorgängen sowie die aktive HR-seitige Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen runden Dein Tätigkeitsfeld ab Ihre Qualifikation: Relevante und praxiserprobte
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in Berlin. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett
für Dich und unser Team Klärung von buchhalterischen Vorgängen sowie die aktive HR-seitige Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen runden Dein Tätigkeitsfeld ab Ihre Qualifikation: Relevante und praxiserprobte
Resources Specialist (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Planung
Stellenbeschreibung Für unsere renommierten Kunden in München und Umgebung suchen wir zur Direktvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie sind zahlenaffin
Auftreten und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen Bereitschaft zu gelegentlichen, vierteljährlichen, europaweiten Reisen Ihr Partner für HR Management Wir eröffnen Ihnen neue berufliche
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen aus der HR-Dienstleistungsbranche.. Zur Verstärkung des Teams am Standort Langenselbold sucht
konzernweit und transnational Beratung und Unterstützung von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen von Benchmarks, Statistiken und Analysen, wie z.B zur Wettbewerbsfähigkeit Enge Zusammenarbeit
am technischen Außendienst einen gültigen Pkw-Führerschein (Klasse B) Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Organisationstalent Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant
konzernweit und transnational Beratung und Unterstützung von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen von Benchmarks, Statistiken und Analysen, wie z.B zur Wettbewerbsfähigkeit Enge Zusammenarbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
der Zeugnisse. Sie unterstützen den HR Business Partner im Tagesgeschäft und steuern das operative Bewerbermanagement. Sie übernehmen die Koordination der Ausbildung, pflegen unser Learning Managementsystem
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unser HR-Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane StrauchBusiness Partner HR+49 341 4432486
EinstellungsmaßnahmenWeiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und HR Werkzeugen im Sinne eines kontinuierlichen VerbesserungsprozessesAnsprechpartnerin für Personaldienstleister, Juristen und Behörden Abgeschlossenes Studium
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständigSie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angewendet und korrekt abgerechnet werdenIdentifiziert Prozesse, die in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Supervisor und dem Global Payroll Process Lead überarbeitet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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