ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Abrechnungssysteme (bspw. "Personio HR", „WebCenter“, „Bamboo HR“) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute
auf höchstem Niveau und mit viel Herz, umfassend und nachhaltig. Wir engagieren uns mit Herzblut für Sie - unser großes Engagement ist für Sie kostenlos und zeitsparend. Wir pflegen beste Kontakte zu den HR
Administration der Einstellvorgänge: Erfassen der Daten nach Vorgabe von Talent Acquisition, ggf. Klärungen mit TA, FK, HR BP bis hin zur BR Anhörung, Weiterleitung der Einstellung an GBS Regelmäßiges Einpflegen
und den Knowhow-Transfers mit unseren Schnittstellen Partnern, wie Employee Center und Leadership Partner (standortübergreifend) Unser Team baut Schulungskonzepte für HR Kollegen und Zeitbeauftragte auf und führt
HR-Connect-Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
-Mail Vorbereitung und Entscheidung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR Beantragung von Entgeltersatzleistungen, Kontakt zu Behörden Auswertung
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
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-Kenntnisse und wenn möglich Erfahrungen mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern
: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Staatsexamen) sowie eine sehr gute Allgemeinbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing Hohe Zuverlässigkeit
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
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mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern telefonisch für Sie da: 0151 - 40583087
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ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
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ENERTRAG SE sucht in Berlin, Dauerthal eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10871051)
Unfallkrankenhaus Berlin sucht in Unfallkrankenhaus Berlin eine/n HR Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10928409)
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gehören ebenfalls zu Ihren AufgabenAbschließend sind Sie für die Aufbereitung und Pflege von regelmäßigen HR Reportings verantwortlichUNSERE ANFORDERUNGEN Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
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