KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in eine/n HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist (ID-Nummer: 14067472)
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Ausbau des Payroll-Chatbots).Du übersetzt komplexe Abrechnungsprozesse gemeinsam mit dem UX-Team in intuitive und nutzerfreundliche Workflows.Du stellst die Einhaltung relevanter Zertifizierungs- und Prüfprozesse sowie eine hohe fachliche Qualität sicher.Du arbeitest eng mit Kund:innen, Stakeholdern und agilen Teams zusammen und klärst komplexe fachliche Fragestellungen.Du stimmst dich eng mit weiteren Product Owner:innen zur Weiterentwicklung einer ganzheitlichen HR-Suite ab. Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll), idealerweise in Kombination mit einer Rolle im Umfeld von Software, Consulting oder Anforderungsmanagement.Du bringst ein gutes IT-Verständnis und eine hohe Technologieaffinität mit.Du kennst dich sehr gut mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Payroll aus, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Du arbeitest strukturiert, analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auch bei komplexen Sachverhalten.Du bist stark in der Priorisierung von Anforderungen und kannst auch in komplexen Kontexten klare Entscheidungen treffen.Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern wie von Payroll-Fachbereichen oder der IT.Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst Themen proaktiv an.Du hast idealerweise Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in IT-nahe Spezifikationen zu übersetzen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du arbeitest gerne genau, strukturiert und vertraulich und willst dabei wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig als Werkstudent:in (m/w/d) Payroll. Werkstudent:in (m/w/d) - Payroll Einsatzort: Ergolding Kennziffer: 2026-0702 Arbeitszeit: Teilzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungDu übernimmst administrative Tätigkeiten im PersonalbereichDu unterstützt bei der Digitalisierung Das bringst Du mit Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarDu hast Interesse an HR-Themen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung / PayrollDu arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässigDu verfügst über gute MS-Office-KenntnisseDu bist ein Teamplayer und gehst diskret mit sensiblen Daten um Wir bieten Spannende Einblicke in die praktische Personalarbeit und Payroll-ProzesseFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassenEin modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Meierhofer AG sucht in eine/n Payroll Specialist / HR Payroll Manager (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche) - Hybrid (ID-Nummer: 14252269)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt auf das französische Lohnwesen Sicherstellung der Datengenauigkeit sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in internationalen Payroll-Systemen Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Finanzteam und externen Dienstleistern zur Lösung komplexer Abrechnungsfragen Erstellung und Überprüfung von Berichten, Audits und gesetzlichen Meldungen entsprechend lokaler Vorschriften Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Automatisierungsmöglichkeiten im Bereich Payroll Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im französischen Arbeitsrecht Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Buchhaltung, Personalwesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Payroll-Systemen und HR-Tools wie ADP oder Workday Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Detailorientierung, Eigeninitiative und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Operations Specialist Payroll (m/w/d) nahe Nagold, im Großraum Böblingen, Sindelfingen, Tübingen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
As Senior Payroll Specialist, you will take full ownership of Danish payroll while working closely with Finance, HR, and international colleagues. You will join a close-knit and collaborative finance team of 8 people, reporting to the Manager Financial Control Nordics, and work closely with stakeholders across Denmark, Norway, and Poland.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS: Du unterstützt die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine termingerechte und korrekte Abwicklung.Du pflegst Personalstammdaten und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Informationen vollständig und aktuell sind.Du bearbeitest Bescheinigungen, Meldungen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.Du stehst Mitarbeitenden bei Fragen rund um Payroll sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent zur Seite.Du unterstützt administrative Prozesse im Personalbereich und arbeitest mit modernen Payroll- und HR-Systemen. DAMIT ÜBERZEUGST DU: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Beruf.Erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung ist willkommen wichtiger ist deinem zukünftigen Arbeitgeber deine Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Daten um.Zahlen, administrative Abläufe und digitale Arbeitsprozesse liegen dir und machen dir Spaß.Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Lohnsteuer-Anmeldungen, Beitragsnachweise) Erstellung von Auswertungen, Gehaltsnachweisen und Jahresabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Payroll-Dienstleistern Das bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem chemischen Produktionsumfeld Arbeit an modernen Anlagen mit abwechslungsreichen Aufgaben Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards Sie haben Interesse?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
AmRest sucht in eine/n HR Admin Specialist (Payroll) (all genders) (ID-Nummer: 14295339)
Deloitte sucht in eine/n HR-Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14084246)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
ADA Cosmetics sucht in eine/n HR Specialist Payroll (m|w|d) (ID-Nummer: 14295331)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Gutfried Services GmbH sucht in eine/n HR-Payroll-Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14243006)
MjAMjAM Petfood GmbH sucht in eine/n HR & Payroll Specialist m/w/d) (ID-Nummer: 14241920)
Signature Consulting GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14296764)
Stadtwerke Gießen AG sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14210975)
BNP Paribas S.A. sucht in eine/n Werkstudent HR Services & Payroll (all genders) (ID-Nummer: 14257817)
HR Specialist Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
KRONOSPAN GmbH sucht in Lampertswalde bei Dresden eine/n HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) (ID-Nummer: 9447519)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 14190857)
TDK Electronics AG sucht in München eine/n HR Payroll Expert (m/w/d) (ID-Nummer: 14246310)
Otto GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n HR Specialist | Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 14245210)
Payroll Specialist (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten Betreuung der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil: Ausbildung im Personalbereich (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAGE oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Offenheit für Neues Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschuss zum Fitnessstudio, Bike-Leasing und ein Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsbonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events Bequemer Arbeitsalltag dank strukturierter Einarbeitung und einem offenen, hilfsbereiten Team Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Franke Coffee Systems GmbH sucht in Bad Säckingen eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14226867)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH sucht in eine/n HR-Spezialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14185442)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/f/d) (ID-Nummer: 14062971)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
REWE Group sucht in eine/n Werkstudent HR Payroll Services (m/w/d) (ID-Nummer: 14104817)
Kestenholz GmbH sucht in eine/n HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg (ID-Nummer: 13983821)
dhpg sucht in Bremen eine/n Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13966924)