Europe GmbH |Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | www.ecomal.com Kerstin Wehrle(HR) | Telefon: 07661 395 485 | job@ecomal.com
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Payroll Spezialist (m/w/d) - Großraum Nürnberg Stillstand oder Langeweile? Nicht hier! Sie erwartet bereits ein 8-köpfiges HR Team, mit dem es nicht langweilig wird und freut
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Valeo Siemens eAutomotive Germany GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6741832)
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Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen der Kerntechnik , suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) betriebliche Altersversorgung. Ihre Aufgaben Als HR Manager (m/w/d) betriebliche
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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AngelegenheitenSie übernehmen die Pflege der PersonalstammdatenZusätzlich arbeiten Sie im Projekt SAP-HR mitSie korrespondieren mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Damit geht Ihre Rechnung
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HR-Consultant – Projektleiter Vertrieb (m/w/d)
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in unterschiedlichen Medien (z. B. Karrierewebseiten, Business- und Social-Media-Netzwerke) zur Erreichung der Recruitingziele Aufbau, Weiterentwicklung und redaktionelle Verantwortung der HR-Social-Media-Kanäle
H & M Hennes & Mauritz BV & Co. KG sucht in eine/n HR Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 6726790)
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Elis Deutschland sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6751469)
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einer gängigen HR-Software wie beispielsweise HR4You oder Datev Besitz einer selbstständigen, strukturierten und logischen Denk- und ArbeitsweiseLernbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationstalent
Word und Excel)Anwenderkenntnisse in einer gängigen HR-Software wie Persis oder HR4YOU sowie in DATEV sind von VorteilEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe
in einer gängigen HR-Software wie z.B. HR4YOU oder DATEV sind von VorteilEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe, Teamorientierung und FlexibilitätAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit
in der PersonalsachbearbeitungSichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht MS-Office (vorwiegend Word und Excel) sowie mit DATEV-Erfahrung sind nötig Vorteilhaft sind Kenntnisse in einer gängigen HR-Software