von HR Prozessen Was bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrung in SAP ist von Vorteil, aber kein Muss Gute Englischkenntnisse
Stellenbeschreibung It´s a match! Als versierter HR Mitarbeiter passen Sie perfekt zu diesem Job bei unserem Kunden in Hamburg. Finden Sie Ihr Glück und bewerben Sie sich noch heute! Wir lieben
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Team vor Ort Vermögenswirksame Leistungen Freizeit durch Gleitzeit Option auf Mobiles Arbeiten Was wirst du tun Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP Begleitung von Projekten im HR-Bereich
und die Verantwortung für alle relevanten HR-Themenfelder Ausgeprägte soziale Kompetenz, Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Junior HR-Manager / Personalsachbearbeiter (mIwId) Ihre Aufgaben Erstellung
Sie Ihre Liebe zum Holz in der Freizeit nachgehen können. Wir sind gespannt auf Sie und möchten Sie gern kennenlernen. Klöpferholz GmbH & Co. KG Dörte Metze Leitung HR Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching
. Klöpferholz GmbH & Co. KG Dörte Metze, Leitung HR Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching www.Kloepfer.de Doerte.Metze@Kloepfer.de Schnellbewerbung: https://info.kloepfer.de/bewerbung-2024 Videobewerbung
operative und strategische Projekte im Team Du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets Du begleitest
TeamCorporate Benefits: Mitarbeitervorteile vom Shopping bis hin zur nächsten Traumreise Deine Aufgaben Mitarbeit an spezifischen HR ProjektenBeratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen
Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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Dienstes Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement
Teilzeit unbefristetHR-Erfahrung, z.B. als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Standorts oder eines Logistikunternehmens von VorteilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungGute MS
Was wirst du tun Verantwortung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter Pflege und Überprüfung der Zeiterfassung Betreuung der Ein- und Austritte Mitarbeiter bei Projekten im HR
, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Software (Hansalog und Tisoware) zu Ihrem Aufgabengebiet
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
und die Verantwortung für alle relevanten HR-Themenfelder Ausgeprägte soziale Kompetenz, Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen
Leitung Marketing/ Business Development/ HR Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
? Du begleitest operative und strategische Projekte im Team Du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets Du begleitest
Ihre Unterstützung! Ergänzen Sie unser Team als Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter m/w/d Einsatzort: Hamburg Kennziffer: 2023-1847 Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Aufgaben Erstellung und Versand sämtlicher
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Wir bauen ein neues Team von HR Business Partnern (w/m/d) auf und suchen Unterstützung für die stetig wachsenden Bedarfe aller Bereiche und Standorte der BDO
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Zum Ausbau unserer Aktivitäten an den Hochschulen verstärken wir unser HR Recruiting Team und suchen Unterstützung durch regional zuständige Campus
Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Unser HR Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation, die Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter:in (m/w/d) Personaladministration Präsenz / MobilBerufserfahrung (Junior Level) BerufserfahrungPersonalwesen, HR Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit
knowledgeSAP detailed knowledgeGood data analysis skills an knowledge with financial processes and tools, basic legal and HR processes Technical knowledge in operational areas Sie bringen außerdem mit: You
und Refinanzierungsanträge Erstellung des HR-Reportings für die Monatsabschlüsse Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets und der Personalplanung Projektthemen/besondere Aufgaben, z.B. Abstimmung von Gehältern
auf höchstem Niveau und mit viel Herz, umfassend und nachhaltig. Wir engagieren uns mit Herzblut für Sie - unser großes Engagement ist für Sie kostenlos und zeitsparend. Wir pflegen beste Kontakte zu den HR
des Bewerbungsprozesses Ansprechpartner für Fachbereiche rund um das Thema Ausbildung Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messeauftritten Mitarbeit bei verwandten HR-Projekten Ihr Profil
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der Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest Hand in Hand mit dem Controlling. Zusätzlich füllst Du die Schnittstelle zwischen Finance und HR im Rahmen der Gehalts- und Reisekostenabrechnung
und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen VORAUSSETZUNGEN: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Fundierte
Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden Durchdringung der Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kundenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele Abgestimmte
Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
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HR Recruiting Manager (m/w/d) in Stuttgart Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebendes Engineering- & Consulting- Unternehmen im Automotive-Bereich. Gegründet im Jahr 2010 als Start-up
Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller Angebote Auswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an Interviews Entwicklung von Neugeschäft durch Cross
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gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
Freiberuflicher HR Generalist (m/w/d) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche
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