Familienunternehmens im Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Management und Personalbeschaffungsstrategien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, besonders
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Mercer Deutschland GmbH sucht in Hamburg, München, Stuttgart, Düsseldorf eine/n Werkstudent:in (m/w/d) – HR Management Consulting (Rewards Team) (ID-Nummer: 10997374)
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zu durchlaufen sowie Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant
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TÜV NORD Service GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Projekt- und Prozessmanager:in (ID-Nummer: 10996077)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition (ID-Nummer: 10943594)
OneQrew GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11007407)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR-Systeme-Trainee (m/w/d) (ID-Nummer: 11013595)
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Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n Product Owner (m/w/d) HR Systeme (ID-Nummer: 11046498)
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Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Servicezeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
der regulären Servicezeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische
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-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und SozialberatungSicherstellen der Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen, Trägern und Partnern
. Personalleiter (m/w/d) - in Direkteinstellung Haben Sie Lust, in einer neu geschaffenen Position als Personalleiter (m/w/d) in Direkteinstellung Ihre Ideen im HR-Bereich
Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
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