und Dokumentation von HR-ProzessenTeilnahme und Moderation von Schnittstellenmeetings zur Aufnahme bestehender HR-ProzesseAbstimmung der Prozesse innerhalb der HR-Organisation an drei/vier Standorten sowie
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung sucht in Großraum Bremen – Oldenburg eine/n Personalleitung / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6562150)
Erfassung und Dokumentation von HR-ProzessenTeilnahme und Moderation von Schnittstellenmeetings zur Aufnahme bestehender HR-ProzesseAbstimmung der Prozesse innerhalb der HR-Organisation an drei/vier
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Standortübergreifende Betreuung und Beratung
HR Business Partner (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Werkstudent (m/w/divers) im HR Business Partnerteam
und Dokumentation von HR-ProzessenTeilnahme und Moderation von Schnittstellenmeetings zur Aufnahme bestehender HR-ProzesseAbstimmung der Prozesse innerhalb der HR-Organisation an drei/vier Standorten sowie
Pappiér Personalberatung sucht in Bremen eine/n HR Business Manager (d/w/m) für Prozessoptimierung und Strategie (ID-Nummer: 6657774)
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Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zum Onboarding Gemeinsame Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Erledigung von administrativen Aufgaben Ihr Profil: Kaufmännische/steuerrechtliche
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IGEL Technology GmbH sucht in Bremen eine/n HR Assistant (m/w/d) (ID-Nummer: 6621807)
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und Nachbereitung unterschiedlichster HR-ProjekteSie erhalten Einblicke in die Personalentwicklung und Gehaltsabrechnung Sie studieren Wirtschaftswissenschaften o.Ä. und haben eine starke Affinität zum Thema
einen HR Specialist. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen
Stellenbeschreibung In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie ein Tochterunternehmen des thyssenkrupp Konzerns bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie der Begleitung von Change
Stellenbeschreibung Personalreferent (m/w/d) Kiel Abwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig: Erfassung und Dokumentation von HR-Prozessen Teilnahme
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
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Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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HR Support (m/w/d) Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Premium Aerotec sowie der luftfahrttechnischen Zuliefererindustrie Chance auf internationale
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der Personalkennzahlen der deutschen und internationalen Einheiten Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR
Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR-Controlling-Prozessen, wie z.B. Monats- und Jahresabschlüssen
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
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OPTIMA packaging group GmbH sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) für ein Praxissemester im HR-Management (ID-Nummer: 6668488)
Key User (w/m/d) HR-Software - Zeitwirtschaft
HR Support (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikation / IT Systeme Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Premium Aerotec sowie der luftfahrttechnischen
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