Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Du hast noch Fragen, wir beantworten sie dir gern. Telefonnummer 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Interne Kennung: 1652 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide Sie stellen eine bedarfsgerechte Personalplanung sicher, berücksichtigen dabei arbeitsrechtliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben und sorgen für eine wirtschaftliche Steuerung der Personalkosten Die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern (Planung, Steuerung, Kontrolle) liegt in Ihrer Verantwortung; Sie stellen eine qualitativ hochwertige und regelkonforme Arbeitnehmerüberlassung sicher Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Prozess-Vorgaben sicher und verankern diese nachhaltig im Führungsalltag Auf Basis von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Produktivität, Qualifikation) erstellen Sie Analysen, leiten Maßnahmen ab und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung Sie sind stets engagiert, die Prozessabläufe zu optimieren und das Team auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen, um die Zufriedenheit unseres Kunden sicherzustellen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaleinsatzplanung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Als erprobter Krisenmanager handeln Sie lösungsorientiert, mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch hohe organisatorische Kompetenz, eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Stellenbeschreibung A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft. Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich.
Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6444 Abteilung: HR Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
ErsatzbeschaffungenDokumentation, Datenpflege und Auswertung technischer Maßnahmen über das bestehende BetriebsdatenerfassungssystemMitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der vollautomatischen Materialförderanlage sowie Überprüfung und Koordination der Gebäude- und Geländereinigung Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Bereich Instandhaltung eines Industrieunternehmens in Bezug auf Betreuung der gesamten Elektroanlage Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemenim hohen Maß selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung für angrenzende Fachbereiche ausgeprägte Eigeninitiative, Überzeugungskraft, DurchsetzungsvermögenEinen krisensicheren Arbeitsplatz beim MarktführerFlache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter Open Door PolicyEin attraktives Vergütungspaket (Urlaubs- & Weihnachtsgeld und monatlicher Sachbezug /Gutscheinkarte)Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-LeasingIn- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten30-Tage UrlaubKurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten StandBetriebsarztKostenfrei Kaffee und TeeKostenfreie ParkplätzeFirmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)Andrea Müller-Voß HR Business Partner LINDAL Dispenser GmbH Technology-Straße 2 23923 Schönberg
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Zielgruppen-Reichweite, Engagement, Conversion), erstellen Reports und leiten Optimierungsmaßnahmen ab Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie unterstützen das Produkt- und HR-Marketing sowie Corporate Communications mit zielgerichteten, kanaladäquaten Inhalten und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen Markenkohärenz: Sie stellen eine konsistente Tonalität, Bildsprache und Storytelling im Einklang mit der Markenidentität sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Was du bewegen wirst: Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung inklusive Verträgen, Zeugnissen und BescheinigungenUnterstützung im Recruiting und Onboarding neuer MitarbeitenderMitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner ProzesseBetreuung von Auszubildenden und Mitwirkung im Personalmarketing Warum wir gut zusammenpassen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein personalwirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in der Personalarbeit sowie sichere Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringst du mitGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, die du sicher in der Praxis einsetztIm sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du geübt und bringst zudem gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware mitWork smart.
Eigenständiges Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Organisation und Durchführung von VorstellungsgesprächenErstellung, Prüfung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse)Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten (in Personio)Koordination und Begleitung des On- und Offboardings neuer MitarbeitendenUnterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von StellenausschreibungenErstellung von HR‑Reportings, Auswertungen und StatistikenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen PersonalfragenMitwirkung an HR‑Projekten sowie Weiterentwicklung interner Personalprozesseabgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungGrundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrechteinschlägige Berufserfahrung im administrativen Personalbereichpersönliche Souveränität sowie Integritätsehr sicherer Umgang mit Microsoft Officeeine sorgfältige, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit MenschenKommunikations- und TeamfähigkeitGleitarbeitszeitumfangreiche und gezielte Einarbeitungeinen sicheren Arbeitsplatzein abwechslungsreiches AufgabenfeldFahrradleasing möglichZuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiterparkplätzeeine werkseigene Kantine Anstellung: Festanstellung Vollzeit Bereich: Verwaltung Arbeitsort: Schönberg (MV) Beginn: ab sofort bewerbung@palmberg.de |Melanie Brett Telefon 038828/380 | palmberg.de/karriere
Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Führung der digitalen Personalakten Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt mit Sicherer Umgang mit Sage HR Suite und einem Zeiterfassungs-System wünschenswert Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten Das erwartet Sie: Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort Vorteilhafter Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Standort: Markt Bibart (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6611 Abteilung: HR Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter an unserem Standort in Markt Bibart in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
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Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Simon Brenndörfer HR Business Partner +49 6154 6998 560
Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden. Kontakt Isabell Starke 0176-10 62 9494 starke@epa-hr-consulting.de
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Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Werden Sie Teil unseres Teams als kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) für Büroorganisation mit anschließender Übernahme von HR-Aufgaben bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Organisation und Verwaltung von Ablagesystemen (digital und physisch) Strukturierung und Optimierung von Büroabläufen und Arbeitsprozessen Koordination von Terminen, Besprechungen und Reiseplanung Überwachung des Bürobedarfs und Bestellung von Materialien Sicherstellung einer klaren und effizienten internen Kommunikation Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Büroorganisation und Verwaltung von Ablagesystemen Hohe Selbstständigkeit und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bürosoftware-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Sachbearbeiter (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Eine interessante Tätigkeit in einem bekannten Kölner UnternehmenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitEinen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Online-UnternehmenAbwechslungsreiche Aufgaben mit EigenverantwortungKurze Entscheidungswege & motiviertes Team Eine attraktive Bezahlung Übernahme nach der Probezeit bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Parkplatz auf dem Firmengelände Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und -bearbeitung in den Vertriebskanälen Kontrolle von Zahlungseingängen verschiedener Online-Zahlungsarten Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen (schriftlich & telefonisch) Erstellung von Sendungen, Versandpapieren und Dokumentation Pflege von Produktdaten und Beständen auf Verkaufsplattformen Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige vergleichbare Erfahrung Sicher im Umgang mit MS Office Erfahrung mit ERP/Shopsystemen von Vorteil Zuverlässig, organisiert und teamfähig Freundliche Kommunikation im KundenkontaktGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung nur nach vorheriger Online Bewerbung möglich ist.
Unterstütze unser Team im Bereich Personal / HR ! Unsere Benefits 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung 13. Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Die Administrative Personalbetreuung gehört zu den zentralen Aufgaben Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente – darunter Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Schreiben zu BEM-Terminen – bilden einen wichtigen Teil des Arbeitsalltags Sie übernehmen administrative Aufgaben im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt – und behalten dabei stets Qualität und Sorgfalt im Blick Als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung stellen Sie den reibungslosen Austausch aller abrechnungsrelevanten Informationen sicher Sie wirken bei Personalprozessen und -projekten wie Onboarding oder organisatorischen HR-Abläufen unterstützend mit Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über relevante Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personalbetreuung Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehört für Sie zum Arbeitsalltag Sorgfältiges, zuverlässiges und eigenständiges Arbeiten sowie Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus Sie kommunizieren verbindlich, arbeiten serviceorientiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind vorhanden und wenden Sie sicher im Tagesgeschäft an Flexibilität, organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten, runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Für die GP JOULE GmbH suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit (4,5-Tage-Woche/40h) oder Teilzeit (ab 20h) für unsere Standorte Hamburg, Reußenköge oder Flensburg (mobiles Arbeiten regelmäßig möglich): Controller*in mit Schwerpunkt Betriebsversicherungen DEINE AUFGABEN Du betreust die Versicherungen der GP JOULE Gruppe und stehst als Ansprechpartner*in zur VerfügungAbstimmungen mit Versicherern sowie interne Abstimmungen gehören zu deinem AufgabenbereichDu führst Controlling-Tätigkeiten durch, wie Auswertungen und Analysen, mit einem Fokus auf HR-Controlling-ThemenDu unterstützt die Business Units durch das Erstellen von Berichten und Auswertungen sowie beim Projektcontrolling DEIN PROFIL Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Bank-, Versicherungs- oder Industriekaufmann*-frau, oder ein abgeschlossenes Studium in BWL mit dem Schwerpunkt Controlling o.ä.Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Controlling oder im Bereich Versicherungen mitDein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, und deine selbstständige, kooperative Arbeitsweise rundet dein Profil abDu hast einen sicheren Umgang mit Zahlen und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Vorerfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Tools Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind.