kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung zum Jahresabschluss Erfahrung im Bereich HR
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: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
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: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen Selbstständiges
: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen Selbstständiges
: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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wie beispielsweise Kontenabstimmung und Rückstellungen Sie betreuen die Personalzeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Sie verwalten
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Gehalt (gn): Vollumfängliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen in der HR
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem SchriftverkehrAnsprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen
Umgang mit MS Office-PaketErfahrung mit Sage HR Suite wünschenswert, aber kein MussSorgfältige, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseDienstleistungsorientierter Umgang mit Mitarbeiter*innen
Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse in der betrieblichen AltersvorsorgeSicherer Umgang mit MS Office-PaketKenntnisse mit Sage HR Suite sind ein klarer VorteilSorgfältige, strukturierte
voranSie erstellen arbeitsrechtliche DokumenteSie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich PersonalSie arbeiten bei Projekten im HR-Bereich mit Sie besitzen ein hohes Maß
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Hermes Fulfilment GmbH sucht in eine/n HR Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 9477179)
Deutsche Giganetz GmbH sucht in eine/n HR - Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) (ID-Nummer: 9616280)
und Behördenaußerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händendie Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseignen HR-System sowie der Zeitwirtschaft
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem SchriftverkehrAnsprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte
- und BescheinigungswesensMitwirkung bei der betrieblichen AltersversorgungAllgemeine administrative Tätigkeiten Mitarbeit beim MonatsabschlussMitarbeit im Rahmen von HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung
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