die weiteren Schritte. #Buchhaltung #Lohnbuchhaltung #Personalwesen #HR #Büro #Rechnungswesen Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete
. #Buchhaltung #Lohnbuchhaltung #Personalwesen #HR #Büro #Office #SAP Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem
und zuverlässige Arbeitsweise Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
zu Ihren Abrechnungen zur Verfügung Die digitalen Personalakten werden durch Sie gepflegt und Sie unterstützen bei Prüfungen Bei Bedarf wirken Sie bei administrativen Aufgaben aus dem HR Bereich
des gesamten HR-Team in administrativen und operativen Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau m/w/d, Kauffrau für Büromanagement m/w/d oder einer vergleichbaren
im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec
um eine Weiterbildung im HR-BereichErste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. dem PersonalwesenFundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtPersönlich überzeugen Sie als motivierte
oder der Mitarbeitende ist. Ihr Aufgabengebiet Mitwirkung bei der Sicherstellung der Datenqualität in den Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-IT-SystemenUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
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und Unternehmensrichtlinien Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Versicherungsträgern Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR
#Lohnbuchhaltung #Büro #Teilzeit #Vollzeit #Personalwesen #HR #Office Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise
, und Reisekostenabrechnungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
, Tariferhöhung und betriebliche Alters vorsorge zuständig Sie unterstützen Ihre HR-Partner im Personalbereich, und Greifen Mitarbeitern sowie Externen Partnern unter die Arme Ihr Profil: Sie verfügen
der Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei HR-administrativen Tätigkeiten wie Systemwartung im Gehaltsabrechnungstool und Organisationsmanagement in SAP HR Gewährleistung der Konformität des HR-Services mit den dänischen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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an: bewerbung.verwaltung@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl - HR-Teamleitung & Prokuristin - unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf
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und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem
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von Verträgen, Bescheinigungen Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Mandanten sowie externen Behörden und Krankenkassen Mitarbeit bei HR Projekten Wir bieten Ihnen ein kompetentes Team und eine fundierte
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ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken
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- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes bist du bestens gerüstet. Du hast bereits Erfahrung mit verschiedenen HR-Softwarelösungen
HR Generalist (gn) Ihr neuer Job als HR Generalist (gn) in Vollzeit: Für unseren Kunden, ein bundesweit tätiges Energieversorgungsunternehmen in Wetzlar, suchen wir ab sofort einen HR Generalist
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Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme und HR-Prozesse Pflege der Stammdaten sowie Personalakten Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung Unsere Anforderungen
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Personalbereich Gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
- und Gehaltsabrechnungen für einen bestimmten Mitarbeiterkreis Übernehmen des Melde- und Bescheinigungswesens Bearbeiten aller abrechnungsrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR
des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCM Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Teilprojektverantwortung bei HR-Projekten, z.B. IT-Systeme, Prozesse
, das die Zukunft von HR gestalten will Anspruchsvolle Projekte mit vielseitigen Aufgaben Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit
und Arbeitszeugnisse Anfertigung von Statistiken und Auswertung Mitarbeit bei zukünftigen HR- und Digitalisierungs-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann
, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung von Berichten und Statistiken Pflege der Stammdaten und der Zeitwirtschaft Unsere