HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen, das als Marktführer in der Kardiologie etabliert ist.
EMS Electro Medical Systems GmbH sucht in eine/n Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 13680642)
Löwenstein Medical SE & Co. KG sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/HR Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13752687)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG sucht in eine/n IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d) (ID-Nummer: 13677512)
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Position shift does change depending on workload. Position Starts at $25.58 plus shift differential. $1.00/hr for second shift and $1.25/hr. for 3rd shift. Your Benefits At SCHOTT, you can expect a unique corporate culture where we emphasize equity, diversity, and inclusion.
Finanzierungsgeschäft (Leasing, Darlehen, Forderungsankauf) Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig mit hoher Eigenmotivation Flexibel und offen für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Sophia Baschin Senior HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 313 Matthias Lüke Head of High Tech T: +49 202 / 382 – 419 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
In this pivotal role, you’ll influence strategic decisions, guide HR and business leaders, and ensure compliance across multiple jurisdictions—primarily Germany and Switzerland. The Role: Serve as the primary legal advisor for employment law matters across EMEA, with a focus on Germany and Switzerland.Provide strategic counsel on organizational change initiatives, including restructurings and workforce planning.Lead negotiations with works councils and manage complex employment-related projects.Oversee litigation and manage external counsel, ensuring cost-effective and high-quality outcomes.Advise on HR policies, compliance, and internal investigations.Deliver training sessions to HR and business leaders on key employment law topics.
Position starts at $26.25 an hour plus shift differential (2nd Shift $1/hr. and 3rd Shift $1.25/hr. 6 month increases up to 18 months. Please feel free to contact us Do you want to be successful with us?
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Key Responsibilities: ·Responsible for working with various HR systems (ie: Oracle Fusion, Kronos, ADP, my Talent World, Avature) Vendor management includes:mass uploads, interfaces, and reporting.In addition, responsible for supporting HR USA team with reporting, user maintenance, troubleshooting, training, queries, and any other ad-hoc requests ·Responsible for creating and maintaining all key HR Metrics (i.e. turnover rates, demographic information, etc.)