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Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-ProzessenAufgrund der Internationalität des Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
*in (idealerweise Erfahrung als HR Business Partner) Kenntnisse der Entgeltabrechnung und Betreuung Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung Affinität zu Personalinformations
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für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
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