Mitarbeiterparkplatz Mitarbeiterevents Ihr Aufgabenbereich als Personalreferent (m/w/d) am Einsatzort Koblenz Personalgewinnung Betreuung der HR-Onlinepräsenz eigenverantwortliche Übernahme des kompletten
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
Referenznummer: 80/40260 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
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. - Weiterhin sind Sie für die Steuerung von HR-Projekten sowie die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen zuständig. - Des Weiteren sind Sie für die Vorbereitung der Lohn
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-ProzessenAufgrund der Internationalität des Kunden
Mitarbeiter Betreuung der Arbeitszeiterfassung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium aus dem HR-Bereich
-Anwendungen und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihr Vorteil: Anstellung
)Durchführen von HR-ProjektenAllg. administrative Tätigkeiten DEIN PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaresBerufserfahrung
Personalreferent / HR-Administrator (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
der Kampagnen zur Entgelterhöhung und variablen Vergütung Mitarbeit in Optimierungsprojekten konzernweit und transnational Beratung und Unterstützung von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
mit dem HR im Headquarter und regelmäßige Teilnahme an HR-Meetings auf Konzernebene in englischer Sprache Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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voxpark GmbH sucht in eine/n HR-Assistent / Personalassistenz (m/w/d) - Personaldienstleistungskaufmann, Fachkaufmann Personal, Personalreferent o. ä. (ID-Nummer: 10794698)
METRO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner für den Einsatz in der Region Stuttgart - Ulm (m/w/d) (ID-Nummer: 10860597)
Europ Assistance Services GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner in Teilzeit (80 %), mit Homeoffice Anteil (w/m/d) (ID-Nummer: 10763136)
DPD Deutschland GmbH sucht in eine/n Senior Expert Human Resources / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10887610)
SCHOTTEL GmbH sucht in eine/n Senior Personalreferent (m/w/d) - Fachkaufmann Personal, Betriebswirt Personalwirtschaft, HR-Manager o. ä. (ID-Nummer: 10746922)
Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Life-Cycle Umsetzung neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen in SAP SuccessFactors Employee Central Erfassung und Pflege
Die Verwaltung der Zeiterfassung und die Bearbeitung des HR-Entgelt Auswertung von Statistiken Mitwirkung bei der Etablierung innovativer Personalentwicklungskonzepte Das bringen Sie mit: abgeschlossene
und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen ►Mitwirkung an HR Sonderprojekten ►Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit als Personalreferent m/w/d ►Abgeschlossenes
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Teamleiter / Personalreferent / HR-Manager / Payroll Manager (m/w/d) - für unsere Landesgeschäftsstelle in Köln (ID-Nummer: 10867763)
Silver Atena GmbH sucht in München eine/n Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit 80%) (ID-Nummer: 10717803)
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und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
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. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
von Schulungen, Tagungen und sonstigen PersonalentwicklungsmaßnahmenBetreuung der kaufmännischen Auszubildenden der Hauptverwaltung Begleitung und Übernahme von HR-ProjektenUnterstützung und Begleitung
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