MediaMarktSaturn sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR - Personalwesen & Recruiting (ID-Nummer: 10987815)
und Verwaltung von Daten im SAP HR System, um genaue und vollständige Entgeltabrechnungen sicherzustellen Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
TRICONNECT Consulting GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter | HR-Admin | Bürokauffrau mit dem Schwerpunkt Personalwesen (m|w|d) (ID-Nummer: 10928179)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Consultant Prozess- & Projektmanagement / PMO (w/m/d) HR / Personalwesen (ID-Nummer: 10964256)
consus.health GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen mit Schwerpunkt Verwaltung / HR-Admin (ID-Nummer: 10963635)
jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
und HR Business PartnerErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie FristenmanagementAnlage und Pflege aller Personalstammdaten
)Parkplätze vor OrtFlache Hierachien Das sind Ihre Aufgaben: Personalakten Anlage und PflegeEinstellungsdokumente vorbereiten und versendenUnterstützung des HR-Teams in allen ThemenUnterstützung beim
- und BranchenzuschlägeKostenlose WeiterbildungsangebotBei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: Option auf Homeoffice nach erfolgreicher EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten35h Woche Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR
, bei der Profilerstellung und Zeugniserstellung Kontakt zu sehr interessanten Kunden bundesweit Anforderungen: Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder befindest dich in einem HR-nahen Studium
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
), den Sie erfolgreich für uns werben Attraktive Vergütung nach BAP Ihre Aufgaben auf einen Blick: Übernahme administrativer Unterstützungsaufgaben für HR Service CenterErstellung von Verträgen und Anfertigung
für Behörden und Betriebsprüfer Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten und des gesamten Recruitingprozesses sowie das Onboarding neuer Kollegen Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden als Ausbilder
. aus dem HR-Bereich und verfügen über Berufserfahrung Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
bei der Optimierung von Prozessen im HR-Bereich sowie in HR-Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten Ihr Profil Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen StudiengangVersiert im Umgang mit der EDV
verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
Mitdenken und Identifikation mit der Aufgab • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP/HR • Praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Selbstständige
Stammdatenpflege von Bestandsmitarbeiter, sowie Neueintritten Mitwirkung und Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft IHR PROFIL: Abgeschlossene
Wir sind die add-on Gruppe, ein regionaler Experte im Bereich Personalwesen. Unsere Arbeit besteht darin, Unternehmen bei ihren HR-Herausforderungen zu unterstützen und gleichzeitig individuelle
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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HR - Human Ressource Advisor (m/w/d) Airbus in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
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unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
definierter Payrollprozesse in den Shared Service sowie managen der Services zwischen der lokalen HR Abteilung und Shared Service Center Zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Personalplanung
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und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen VORAUSSETZUNGEN: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Fundierte