unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
unbefristetHR-Erfahrung, z.B. als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Standorts oder eines Logistikunternehmens von VorteilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungGute MS-Office
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Meisel oder Hr. PD Dr. Weimann Tel.: +49 (30) 40 50 26 – 471 / 501 . Labor Berlin Services trifft seine Personalentscheidungen
umgeht. Interessieren sie sich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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zu arbeiten Bei uns gibt es KEINE Schicht- und Feiertagsdienste Bewerbung an Constanze Stein Recruiting & Employer Branding, HR Tel: +49 (0) 171 - 6961744 bewerbung@med-on-mvz.de
HR Consultant (m/w/d) mit Fokus Personalvermittlung Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb
Abrechnungssysteme (bspw. "Personio HR", „WebCenter“, „Bamboo HR“) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute
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Im Kundenauftrag suchen wir Sie am Standort Berlin Prenzlauer Berg für die Vermittlung in eine Festanstellung als Assistenz mit Buchhaltung und HR (m/w/d) in Vollzeit. Unser Auftraggeber ist ein IT
Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein entsprechendes Bachelorstudium Umfängliche Erfahrung als Generalist im HR-Bereich Sehr gute Deutsch
, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Software (Hansalog und Tisoware) zu Ihrem Aufgabengebiet
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
knowledgeSAP detailed knowledgeGood data analysis skills an knowledge with financial processes and tools, basic legal and HR processes Technical knowledge in operational areas Sie bringen außerdem mit: You
, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit hoher Zahlenaffinität, Erfahrung in HR-Systemen ist wünschenswert Gewissenhaftigkeit und eine analytische Denkweise Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres
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über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
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mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
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Sie ebenfalls begleitend mit. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an HR-Projekten, wie beispielsweise die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen. Diese Eigenschaften
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und interessante Aufgaben Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants
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