, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik
administrative Aufgaben im Büro (Telefon, Verwaltung von Sitzungen/Veranstaltungen, HR-Anforderungen, Spesen...) Sie erledigen relevante logistischer Aufgaben für das Team (Büromaterial, Reisemanagement
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Operations GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 21129 Hamburg-Finkenwerder: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR
entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH
für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein branchenübergreifender Logistikdienstleister am Standort Bremen, besetzen wir aktuell eine spannende Position in Teilzeit als HR Specialist in direkter
Stellenbeschreibung Wir suchen eine/n qualifizierte/n HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement im Bereich Energie/Utility. Der Arbeitsplatz befindet sich in Bremen und ist vorerst
Themen vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Expert (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung der HR Schnittstelle von Gesellschaften und Stiftungen Selbstständige Überwachung der technischen SAP Schnittstelle
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche am Standort in Bremen suchen wir einen passenden Kandidaten für die Stelle als HR Business Partner. Mit dieser Stelle trägt
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. Alles Weitere werden wir im persönlichen Austausch miteinander besprechen. Ihr Partner für HR Management Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven
! Wir freuen uns auf dich! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
der Geschäftsführung (m/w/d) in Direktvermittlung in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Aufgaben HR-Management, Personalentwicklung
HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung Mitarbeit
einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Vorantreiben, Umsetzen und Implementieren der HR-Strategie und HR-Prozesse Begleitung und Beratung der Fachbereiche und des Managements
PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Bremen ab sofort eine HR
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- und tarifrechtlichen Fragen Organisation, Teilnahme und Nachbereitung von Personal- und Ausbildungsmessen Aufbau eines regionales HR-Netzwerks Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits
einen Administrator (m/w/d) HR & Payroll. Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm Sicherstellung, dass alle vorgelagerten Prozesse und Kontrollen
die Rekrutierungsmaßnahmen, inkl. Erstellung der Anforderungsprofile sowie die Steuerung der Personaldienstleister Abwicklung der operativen HR‐Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Bescheinigungen
Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware SAGE HR- Suite wünschenswert Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiterveranstaltungen Bringe deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business
, Identität, Religion oder Herkunft Deine Entscheidung: Du möchtest gerne neue Recruiting Ansätze entwickeln und diese gemeinsam im Team umsetzen?Dann bewirb dich jetzt al Werkstudent (m/w/d) HR und gestalte
mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
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mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
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, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement
und mit dem Team Interessengruppen Sie erledigen administrative Aufgaben im Büro, z. B. Telefon-, Besprechungs- und Veranstaltungsadministration sowie HR-Anforderungen Sie übernehmen die Verantwortung
erfolgreich betreut. Fehlende Skills vermitteln wir dir gern im Laufe der Einarbeitung. HR-Kompetenz: In ATS-Tools und ergänzende HR-Tools arbeitest du dich schnell ein und verfügst darüber hinaus
Projekte im Bereich Recruiting & Employer Branding initiiert und durchgeführt.HR-Kompetenz: In ATS-Tools und ergänzenden HR-Tools arbeitest du dich schnell ein und verfügst darüber hinaus über grundlegende
Teilzeit unbefristetHR-Erfahrung, z.B. als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Standorts oder eines Logistikunternehmens von VorteilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungGute MS
bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Software (Hansalog und Tisoware) zu Ihrem Aufgabengebiet
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
knowledgeSAP detailed knowledgeGood data analysis skills an knowledge with financial processes and tools, basic legal and HR processes Technical knowledge in operational areas Sie bringen außerdem mit: You
des Bewerbungsprozesses Ansprechpartner für Fachbereiche rund um das Thema Ausbildung Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messeauftritten Mitarbeit bei verwandten HR-Projekten Ihr Profil
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
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Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen HR Referent am Standort Hamburg. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort
Unterstützung (gn) im HR Bereich Unser Kunde ist eine führende Geschäftsbank mit Sitz in Hamburg. Mit einer starken regionalen Verankerung und einem breiten internationalen Netzwerk bietet
Sie ebenfalls begleitend mit. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an HR-Projekten, wie beispielsweise die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen. Diese Eigenschaften
bis hin zur Abschlussprüfung. Gemeinsam mit dem restlichen HR-Team betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding und trägst damit zu einer positiven