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und unseren Regionalgesellschaften Pflege der digitalen Personalakte Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich HR wünschenswert Erfahrung im Personalbereich sowie
. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige
du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen einschließlich der folgenden Dokumente und Angaben: Motivationsschreiben
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Stellenbeschreibung Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde, ein Lebensmitteleinzelhändler, hat am Standort Köln eine attraktive Stelle als HR Recruiter
Sicherer Umgang mit tariflichen Vorschriften Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Krankenhaus Sehr gute Kenntnisse in Office-Produkten und Erfahrung in SAP-HR
in verschiedenen Personalprojekten einbringen, sei es bei der Einführung einer neuen HR-Software oder in administrativen Bereichen wie der Vertrags- und Zeugniserstellung. Deine Argumente Du bist immatrikuliert
Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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