in einem Zeitwirtschaftssystem vorzugsweise in SAP HR 2Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitOrganisations
HR Generalist (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten
und HR Business PartnerErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie FristenmanagementAnlage und Pflege aller Personalstammdaten
einschließlich Auftragsbriefings mit den Hiring Managern und der HR-Abteilung Beratung hinsichtlich Kandidatengewinnungsstrategien für den Bereich IT und Engineering Erarbeitung eines professionellen
bei der Erstellung der Entgeltabrechnung Erfassung von Daten im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Fokus
für Sie: Unser Kunde sucht einen motivierten HR Mitarbeiter in Frankfurt am Main. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch! Bei Randstad setzen wir uns für Chancengleichheit ein und heißen Bewerbungen von Menschen
HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team
- HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als Regionaler HR Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft Augsburg, Dietzenbach, Dorsten
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung
bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau
in der Personalabrechnung. Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting. Du hast sehr gute MS Office, Excel
adesso SE sucht in eine/n Senior HR Project Manager (all genders) (ID-Nummer: 11061538)
in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung
Kanäle Du entwickelst internationale HR-Marketing Maßnahmen ggf. mit externen Dienstleistern eingebettet in einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie für ENERTRAG Du übernimmst die Pflege
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung
Kanäle Du entwickelst internationale HR-Marketing Maßnahmen ggf. mit externen Dienstleistern eingebettet in einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie für ENERTRAG Du übernimmst die Pflege
der FunktionsdiagnostikBindeglied zu den Oberärzten (w/m/d)Erlernen der Skills für die Entwicklung von HR Das bringen Sie mit Facharzt für Neurologie (w/m/d) oder Arzt (w/m/d) mit weit fortgeschrittener WeiterbildungUmfassende
We are looking for Employee Relations Manager (m/f/d) to join our high performing team in Frankfurt, Berlin or London: Tasks Provide expert support and advice to HR and business clients on
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11009775)
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant - HR Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 10354863)
Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n HR Specialist Admin & Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 11032232)
Specialist Recruiting & Digitalisierung, HR Tel: +49 (361) 262619-205 bewerbung@med-on-mvz.de
E.ON Digital Technology GmbH sucht in eine/n HR IT Developer (w/m/d) HCM Cloud Master Data & Payroll Mapping (ID-Nummer: 11045769)
neue Energie frei - Dein Einsatz: Du bist für die strategische und konzeptionelle Leitung von Projekten in den Bereichen HR- Strategy, HR-Transformation und Business Partner Organisation verantwortlich
du zu relevanten Themen im Recruiting und HR-Marketing und darfst dich aktiv zu Personalmarketingaktivitäten sowie bei der Ausarbeitung von konzeptionellen Themen einbringen. Dein Profil Du befindest
- und Performanceprozesse sowie Veränderungsprozesse. Zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken führen Sie HR-Analysen durch und identifizieren Trends. Sie verantworten interessante HR-Projekte
HR-Ansprechpartner für unsere Führungskräfte eines Fachbereichs Steuerung und Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vorallem in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung in enger
Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Sersa Deutschland gestaltest du die Zukunft - für deine Mitmenschen, deine Umwelt und für dich selbst. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56
dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
und gleichzeitig für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
genießen und gleichzeitig für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66
du die Zukunft - für deine Mitmenschen, deine Umwelt und für dich selbst. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
richtig! Wir freuen uns auf Sie! Neugierig? Interessiert? Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Accenture sucht in eine/n Workday Consultant - HR Modules (all genders) (ID-Nummer: 10978710)
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH sucht in eine/n HR Spezialist Digitalisierung (m/w/d) (ID-Nummer: 10979187)
E.ON Country Hub Germany GmbH sucht in eine/n HR Controlling / Compensation & Benefits Expert (w/m/d) (ID-Nummer: 11080369)
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe
- Du verfügst über mehr als 1 Jahr Erfahrung im End-to-End-Vertrieb von SaaS-Lösungen (HR-, Payroll- und Finanzlösungen sind ein klarer Vorteil) und du bist mit Tools wie Salesforce, Zoom und Gong
neue Energie frei - Dein Einsatz: Du bist für die strategische und konzeptionelle Leitung von Projekten in den Bereichen HR- Strategy, HR-Transformation und Business Partner Organisation
. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO