REMEX GmbH sucht in eine/n HR Specialist – Payroll und Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 10941663)
Rheinmetall sucht in eine/n Senior Project Manager HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10934734)
Stepstone GmbH sucht in eine/n HR Data & Analytics Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11026055)
TK Elevator GmbH sucht in eine/n Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11024363)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) E-Commerce (ID-Nummer: 10956971)
wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553 Stefan Blum - Senior Equity Partner Litigation - +49 (160) 90568969
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
HR Specialist – Payroll und Administration (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Bankenumfeld.Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Gremien und arbeiten
der HR-Software (Personio), Reisekosten, Urlaubstage, etc.) • Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Banken und Steuerberater • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und Ausbildungsnachweis. Alles Weitere werden wir im persönlichen Austausch miteinander besprechen. Ihr Partner für HR Management Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk
und Besuche Vorbereitung von Präsentationen Unterstützung der Geschäftsleitung bei Projekten sowie die HR Abteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann bzw
und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, den USA, Afrika oder Asien. Wir suchen Unterstützung für unser HR-Team für den Standort Hamburg, Cuxhaven oder HusumWas sind Deine Aufgaben
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Head of Human Resources (w/m/d) Vollzeit, Bremen, (Ref. Nr. 12292) Nothing surprises me. I work in HR. Sie bringen Fingerspitzengefühl und Expertise aus mehreren Jahren Personalarbeit mit? Ihr Umfeld
Stellenbeschreibung Aktuell besetzen wir für unseren Kunden in Hamburg eine freie Stelle als HR Assistant. Dazu gibt es eine gute Bezahlung und viele attraktive Sozialleistungen. Überzeugt
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Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld Versierter Umgang mit Excel, Word und PowerPoint, Kenntnisse in SAP R3/HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
und PowerPoint, Kenntnisse in SAP R3/HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit Selbstständige
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Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher
HR Business Partner, Personalabteilung Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351/46-2181 E-Mail: manuela.theile@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen
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prozentige regenerative Energieversorgung. Deswegen steht bei uns der Teamgedanke im Vordergrund, denn nur gemeinsam ist dieser Wandel möglich. Wir suchen Unterstützung für unser HR-Team für den Standort
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