Lautsprecher Teufel GmbH sucht in eine/n HR Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit (bis 32 Std./Woche) (ID-Nummer: 10953806)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Bankkaufmann (m/w/d) im Backoffice (ID-Nummer: 10967546)
top itservices AG sucht in eine/n HR Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11019958)
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10902354)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n (Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Industrie (ID-Nummer: 10971984)
B. Braun Melsungen AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10970800)
sonnen GmbH sucht in eine/n HR Advisor (w/m/d) (ID-Nummer: 10982754)
kalialab GmbH sucht in eine/n Praktikant:in Human Resources (HR) im Skin-Longevity Start-Up (ID-Nummer: 10925385)
KWS Group sucht in eine/n Specialist HR Data & Planning (m/f/d) (ID-Nummer: 10944447)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10932134)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Sie beraten die Führungskräfte und die HR-Abteilung
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Abstimmung mit den HR-Businesspartnern und RecruitingDurchführung von internen GenehmigungsverfahrenVielfältige weitere administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
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Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR
. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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IAV GmbH sucht in eine/n Werkstudent:in - HR People Services (ID-Nummer: 10982729)
oyora GmbH sucht in eine/n Junior HR Manager / Recruiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10965021)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
Deutsche Rentenversicherung Bund sucht in eine/n Abteilungskoordinator*in HR Management (m/w/div) (ID-Nummer: 10981211)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Projektmanager / Projektkoordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 11009624)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 10967545)
VDI/VDE Innovation + Technik GmbH sucht in eine/n Werkstudent Personalentwicklung & HR-Administration (d/m/w) (ID-Nummer: 10965646)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Pharma (ID-Nummer: 11005583)
]init[ AG für digitale Kommunikation sucht in eine/n HR Manager Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 11003117)
Abrechnung, Kommunikation mit Behörden und Institutionen eigenständig bearbeiten Abwesenheiten erfassen und Vorerkrankungsanfragen erstellen Unterstützung für die definierten HR-Prozesse Erstellung
- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften Vertrautheit mit HMS- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie mit MS-Office-Anwendungen (z.B. Bamboo HR, DATEV) Fließende Deutschkenntnisse, Englisch C1
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
Meetings ist wünschenswert Contact: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553
Tätigkeitsbereich Die Abteilung Personal verantwortet das gesamte Personalmanagement der DRV Bund. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit
und angrenzenden Rechtsgebieten Sie bringen Führungskompetenz mit mehrjähriger Führungserfahrung mit Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert Sie interessieren sich für gesellschaftspolitische Themen
Abstimmung mit den HR-Businesspartnern und RecruitingDurchführung von internen GenehmigungsverfahrenVielfältige weitere administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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