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Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR
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, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagierenSehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Contact: Claudia Olthoff - HR
an rechtlichen Themen und Mathematik Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617 Andreas Butz - Senior Equity Partner Employment & Pensions
Contact: Sandra Zuber - HR Operations & Payroll Expert - +49 (89) 28628 x3555 Holger Schmitz - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (175) 2631202
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HR Specialist – Payroll und Administration (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Bankenumfeld.Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Gremien und arbeiten
wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie leiten das Payroll Team an und unterstützen diesesSie arbeiten auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
, Gemeinschaftsorganisationen und anderen HR-MitgliedernSie führen telefonische und persönliche Kandidateninterviews.Sie beteiligen sich an der Regulierung von Prozessen Anforderungen
Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklung zum HR-Generalist am Standort Düsseldorf mit einer kommunikationsstarken und eine interkulturell affine Persönlichkeit. Als Recruiting
an bei ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Zur Unterstützung unseres Recruiting Teams am Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur langfristigen Unterstützung einen Werkstudent HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
die Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um die digitale HR-Transformation voranzutreiben. Implementierung von Tools zur Verbesserung
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der HR-Software (Personio), Reisekosten, Urlaubstage, etc.) • Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Banken und Steuerberater • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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