Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR-Experte (m/w/d) (ID-Nummer: 5994039)
Sartorius Corporate Administration GmbH sucht in Göttingen eine/n HR Service Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6026763)
Erstellung von HR-Prozessanforderungen für die Global IT als Basis für HR IT-Systementscheidungen Single Point of contact für die Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Für ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich des Unterhaltungswesens mit hohem qualitativen Anspruch suchen wir in Göttingen einen HR-Experten, der auch in Zukunft Freude an operativer Tätigkeit
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Gestaltung, Weiterentwicklung sowie Umsetzung neuer HR-Standardprozesse und Strukturen Personalplanung
Sartorius Corporate Administration GmbH sucht in Göttingen eine/n HR Service Partner (m/w/d) für den Bereich Ausbildung (ID-Nummer: 6030536)
Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim Management GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6040922)
Stellenbeschreibung Bei einem unserer namhaften Kunden im Landkreis Göttingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. HR Manager in leitender Position (m/w/d
Erstellung von HR-Prozessanforderungen für die Global IT als Basis für HR IT-Systementscheidungen Single Point of contact für die Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting
gehende Erfahrungen aus dem HR-Bereich sind gern gesehen Erfahrung in der Direktansprache von Bewerbern aus der IT- / Tech-Branche Erfahrung in der Durchführung von Interviews sowie in der zielgerichteten
gehende Erfahrungen aus dem HR-Bereich sind gern gesehen Erfahrung in der Direktansprache von Bewerbern aus der IT- / Tech-Branche Erfahrung in der Durchführung von Interviews sowie in der zielgerichteten
oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung im Rekrutierungsbereich Gute Kenntnisse mit Recruiting-Agenturen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen internen und externen Recruitings-Tools z
- oder Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting Routinierter Umgang mit Social Media Ausgeprägter Wille
: abgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung zum Personalfachkaufmann / -kauffrauErfahrung in der EntgeltabrechnungErfahrung mit dem HR-System Loga wünschenswert ACTIEF Personalmanagement wurde 1989
Ausbildung mit HR-Schwerpunk und erste Rekrutierungserfahrung Gute Kenntnisse bzgl. der Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen Starke Beraterfähigkeit, um die Führungskräfte bei der Auswahl von Bewerbern