Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Specialist Recruiting & Learning UFA SHOW & FACTUAL Weiterführende Links: jobs.usf@ufa.de www.UFA.de
Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes bist du bestens gerüstet. Du hast bereits Erfahrung mit verschiedenen HR-Softwarelösungen
in verschiedenen Personalprojekten einbringen, sei es bei der Einführung einer neuen HR-Software oder in administrativen Bereichen wie der Vertrags- und Zeugniserstellung. Deine Argumente Du bist immatrikuliert
endoskopisch gearbeitet. Selbst die HR-Manometrie und durch die Kapselendoskopie werden vom Klinik-Angebot abgedeckt. Für Krebserkrankungen wird regelmäßig ein Tumorboard mit anderen renommierten kliniken
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartner: Jakob Kray HR Specialist Recruiting
DKMS Group gGmbH sucht in eine/n HR Referent:in (m/w/d) Schwerpunkt Services (ID-Nummer: 11002851)
Carglass GmbH sucht in eine/n HR Workday Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10931096)
im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert
wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach
Stellenbeschreibung Sie sind zuverlässig, teamfähig und hochmotiviert? Dann ist die freie Stelle als HR Recruiter in Köln perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb
Stellenbeschreibung Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde, ein Lebensmitteleinzelhändler, hat am Standort Köln eine attraktive Stelle als HR Recruiter
Vorgänge Durchführung administrativer Aufgaben (HR-Formulare, IT-Bestellungen etc.) Planung und Organisation von nationalen und internationalen Veranstaltungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) im Produktionsumfeld (ID-Nummer: 10948635)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
Carglass GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10951447)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10844413)
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Krankenhaus Sehr gute Kenntnisse in Office-Produkten und Erfahrung in SAP-HR
der physischen und digitalen Personalakte Erfassung der Arbeitsstunden im System Personalberatung und –betreuung in allen betrieblichen, fachlichen sowie persönlichen Belangen Mitwirkung bei übergreifenden HR
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR Generalisten, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Recruiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und zum Erfolg der Personalbeschaffungsstrategie beiträgt. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR Manager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und strategisch sowie operativ die Personalprozesse mitgestaltet. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung des Human Resources Teams unseres Kunden. Bewerben Sie sich jetzt! Das sind Ihre Aufgaben als HR-Assistent
arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festen Betreuungskreis Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort hinsichtlich Beantwortung von Fragen und Beratung zu grundlegenden HR-Themen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Programmen Vertiefte SAP HR Kenntnisse sowie Kenntnisse im EEL-Verfahren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
von Unterlagen Beratung und Hilfe bei individuellen Personalangelegenheiten Koordination mit externen HR-Abrechnungsdienstleistern Mitwirkung an Personalprojekten Unterstützung bei der Digitalisierung von HR
/ HR Assistant (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS-Office-ProgrammenGrundlagenkenntnisse im Arbeits
mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
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zu reagieren Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Für einen Kunden aus der Pflege- und Betreuungsdienstleistung mit Sitz im Münchner Osten suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder gleich in der Direktvermittlung ab sofort einen HR
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der HR-IT-Prozesse, insbesondere SAP als Key
Zusammenhänge Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise SAP/HR/CO Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Professionelles
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Deloitte sucht in eine/n HR-Projektmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 10981080)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11009775)
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