: JACQUELINE KNEZEVIC , Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht in eine/n Leiter:in HR Life Cycle Management (ID-Nummer: 11088797)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Uniper SE sucht in eine/n SAP HR BW and Corporate Investment Management (f/m/d) (ID-Nummer: 11057286)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Auftreten, eine gewinnende Persönlichkeit. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: JACQUELINE KNEZEVIC , Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse
Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung
Mercer Deutschland GmbH sucht in Hamburg, München, Stuttgart, Düsseldorf eine/n Werkstudent:in (m/w/d) – HR Management Consulting (Rewards Team) (ID-Nummer: 10997374)
, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
Lufthansa Cargo AG sucht in eine/n Praktikum HR / Personal (m/w/d) Talent Management, Change, Employer Branding (ID-Nummer: 11076163)
: Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.)Be the Point of Contact for all matters relating to IFM and management of the properties for the clientLiaise with regularly
Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
Ihre Aufgaben Was erwartet Sie? Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten sowie allgemeine Korrespondenzen und verwalten den Posteingang und die AblageSie übernehmen
praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS-Office ✈ Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
, Gemeinschaftsorganisationen und anderen HR-Mitgliedern Sie führen telefonische und persönliche Kandidateninterviews. Sie beteiligen sich an der Regulierung von Prozessen Anforderungen
continuity plans.Identify and mitigate potential risks by implementing appropriate controls and processes. Stakeholder Management Liaise with internal stakeholders (such as property managers, HR, IT, and
bis hin zur Reisekostenerstattung Ihrem Team stehen Sie in unterschiedlichen HR-Themen jederzeit als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung Im Bereich Programm-Management organisieren Sie Projekt-Meetings und unterstützen
zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung verantwortlich. - Sie arbeiten eng mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings
zu. … selbstverständlich erhältst du eine gründliche Einarbeitung sowie eine solide, technische Unterweisung in unsere Produkte. Bewirb dich, jetzt! Ihr Ansprechpartner Herr André Wolff HR-Manager Kontakt Gesellschaft
und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting
für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
und Optimierung von businessrelevanten Prozessen Aufbereitung von betriebsrelevanten Zahlen, Daten und Fakten für das Management Übernahme der Schnittstellenfunktion in weitere unternehmensinterne Bereiche bspw. HR
eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553 Stefan Blum - Senior Equity Partner Litigation - +49 (160) 90568969
bestehender und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und dem HR. Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt und schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Budgetpläne und überwachen die Kosten Sie implementieren geeignete Maßnahmen zur optimalen Zielerreichung Sie kollaborieren mit internen Bereichen wie Finance, Real Estate und HR Sie fördern die Entwicklung
Budgetpläne und überwachen die Kosten Sie implementieren geeignete Maßnahmen zur optimalen Zielerreichung Sie kollaborieren mit internen Bereichen wie Finance, Real Estate und HR Sie fördern die Entwicklung
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
, Führungskräfteentwicklung, strategische Nachfolgeplanung und Talententwicklung.Sie wählen externe Trainingsanbieter und Beratungsinstitute sorgfältig aus und arbeiten eng mit ihnen zusammen.Sie gestalten und leiten HR
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
We are looking for Employee Relations Manager (m/f/d) to join our high performing team in Frankfurt, Berlin or London: Tasks Provide expert support and advice to HR and business clients on
Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in SAP HR bzw. P&I LOGA sind vorteilhaft Erfahrungen bei der Anwendung des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) sind wünschenswert Selbstständige und strukturierte
PositionAnwenderkenntnisse in MS-Office sowie in SAP HR bzw. P&I LOGA sind vorteilhaftErfahrungen bei der Anwendung des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) sind wünschenswertSelbstständige und strukturierte
. Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstiger Korrespondenz im HR-BereichAnlage und Pflege von Personalstammdaten in unseren Systemen sowie Pflege
. Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstiger Korrespondenz im HR-Bereich Anlage und Pflege von Personalstammdaten in unseren Systemen sowie Pflege