, anspruchsvolle und interessante Aufgaben Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants
Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt
HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige
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Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie
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Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach
. Sie erreichen Sie unter der Nummer 040 514007-180 oder katrin.thoms@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Gehl Senior IT HR Consultant Nadine.Gehl@tempton.de +49 40 514007-260
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der regulären Servicezeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische
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Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Servicezeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
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Englischkenntnisse (mind. C1) und Deutschkenntnisse (mind. B2) sind für eine reibungslose Kommunikation zwingend erforderlich Ihr Ansprechpartner: Sebastian Brämer IT HR Consultant Sebastian.Braemer@tempton.de +49
Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung der Recruiting Strategie Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Sie keinen Job Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen Tausende erfolgreich besetzte IT-Vakanzen Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
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