Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess Koordination der Thematik Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter der HR
und im operativen Tagesgeschäft Bestellung neuer Leiharbeitnehmer Prüfung von Arbeitnehmerüberlassungsverträge Korrekte Pflege von Daten in HR-Systemen Teilnahme an Regionalleitermeetings Austausch
Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden, ein Verein, suchen wir einen motivierten HR Referent am Standort Berlin. Könnte passen, sagen
, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie bei unserem Kunden aus dem öffentlichen Sektor am Standort Berlin als HR Mitarbeiter. Klingt interessant? Dann freuen
Erstellung und Weiterleitung diverser Monats- und Jahresabschlussarbeiten Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene, praxisnahe kaufmännische Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
und gleichzeitig für ein international erfolgreiches Bahntechnikunternehmen tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
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Sersa Deutschland gestaltest du die Zukunft - für deine Mitmenschen, deine Umwelt und für dich selbst. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56
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der FunktionsdiagnostikBindeglied zu den Oberärzten (w/m/d)Erlernen der Skills für die Entwicklung von HR Das bringen Sie mit Facharzt für Neurologie (w/m/d) oder Arzt (w/m/d) mit weit fortgeschrittener WeiterbildungUmfassende
fortzuführen. Unser Kunde ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf HR- und Management-Themen spezialisiert hat. Ziel der Positionen ist es, dass Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d
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: Jacqueline Knezevic , Human Resources, +49 69 66565-213, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de
Auftreten, eine gewinnende Persönlichkeit. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: JACQUELINE KNEZEVIC , Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse
: JACQUELINE KNEZEVIC , Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
bei der Erstellung der Entgeltabrechnung Erfassung von Daten im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Fokus
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau
Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie
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IT HR Consultant Nadine.Gehl@tempton.de +49 40 514007-260 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK
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Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach
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