und selbstständige Arbeitsweise zählen zu Deinen klaren StärkenDu bist ein empathischer Netzwerker und kommunikationsstarker Teamplayer Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
: Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.)Be the Point of Contact for all matters relating to IFM and management of the properties for the clientLiaise with regularly
willkommen bei der DEKRA! Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen einen SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout
ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt
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Aufgabe im HR, in der du deine Vertriebserfahrung aus dem Finanzsektor einbringen und um Recruitingerfahrung ergänzen kannst? Dann ist die Position als Personalvermittler im Finanzbereich in unserem Team
Niederlassung in Frankfurt suchen wir einen leidenschaftlichen Personalvermittler im Bereich IT in Vollzeit. Suchst du eine aufregende Herausforderung im HR-Bereich, in der du deine Stärken im Recruiting
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HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team
und HR Business PartnerErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie FristenmanagementAnlage und Pflege aller Personalstammdaten
bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau
der HR-Specialists/HR-Business Partner im Personalbereich sowie von Mitarbeitern und externen Partnern im zugewiesenen Bereich Abgeschlossene kauf. Berufsausbildung notwendig Einschlägige Berufserfahrung
wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
Sie schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell? Sie haben bereits einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Controlling
und Bearbeitung von Dokumenten und AnträgenUnterstützung bei den Themen Entgelterhöhung, Tariferhöhung und betriebliche Altersvorsorge sowie bei KommunikationsmaßnahmenBeratung und Betreuung der HR-Specialists/HR
Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kollegen bei Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern Unterstützung bei der Abwicklung anfallender Tätigkeiten
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT) Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll) Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von Mitarbeitern Proaktive
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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Eigeninitiative Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
, konzeptionelles Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen zählen zu Deinen klaren Stärken Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
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Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Deutschkenntnisse sowie guten Englischkenntnisse anzuwenden und verfügst zudem über sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word und Excel Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll)Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von MitarbeiternProaktive
zeichnen dich aus.Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Zudem bringst Du sehr gute Kenntnisse in Word, Power Point und Excel mit Contact: Julia Skilandat - HR-Business
“ behältst Du stets das Wesentliche im BlickDu bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs
Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben
durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs
Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden BetriebsvereinbarungenSelbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben
im SAP-HR System Durchführung von Plausibilitätskontrollen und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie der betreuten Konzerngesellschaften
. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
HR Controller (gn) Ihr neuer Job als Personalcontroller (gn) in Duisburg: Für unseren Kunden mit dem Standort in Duisburg suchen wir ab sofort einen Personalcontroller (gn), der das Team vor Ort
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zählen zu Deinen klaren StärkenDu schätzt die Zusammenarbeit im Team und bezeichnest dich selbst als echten „Teamplayer“ Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89
und selbstständige Arbeitsweise zählen zu Deinen klaren StärkenDu bist ein empathischer Netzwerker und kommunikationsstarker Teamplayer Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
Stellenbeschreibung Take off with us! We offer exciting projects at our renowned customer Airbus Defence and Space and we are looking for a motivated employee for the position "HR Transformation
auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
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Das ist dein Daily Business: Die Digitalisierung bietet enormes Potential für die Transformation von HR-Prozessen. Hier kommst du ins Spiel! Du brennst für den Personalbereich und siehst
Stellenbeschreibung Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Defence and Space GmbH am Standort Taufkirchen bei München einen HR Transformation & Digital Specialist