SÜDVERS Service und Management GmbH sucht in Frankfurt eine/n Senior HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) (ID-Nummer: 13133770)
Merz Aesthetics sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 13249215)
KRAFT VON WANTOCH GmbH sucht in eine/n Global HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13133416)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH sucht in Frankfurt am Main, Kassel eine/n HR Business Partner:in (m/w/d) (ID-Nummer: 13179960)
Union Investment sucht in eine/n HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 13304880)
BNP Paribas S.A. sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources (ID-Nummer: 13176363)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit (ID-Nummer: 13132385)
Simon-Kucher sucht in eine/n Senior HR Business Partner – Global Partner Matters (m/f/d) – part-time (ID-Nummer: 13300884)
Temporary HR Business Partner Team Coordinator will be to provide support to a team of HR Business Partners, which will include the following tasks:. Coordinate the activities between the members of the HR
HR Business Partner Team Coordinator will be to provide support to a team of HR Business Partners, which will include the following tasks:. Coordinate the activities between the members of the HR
Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555 Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
- HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (1517) 2483918
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via E-Mail aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Alexander
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (1517
eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553 Anke Meier - Senior Equity Partner Litigation - +49 (170) 8557699
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen
Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG
- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement
reporting Close collaboration with HR and Finance teams to ensure accurate payroll and local compliance Coordination with external payroll service providers and ongoing monitoring of service quality Support
collaboration with HR and Finance teams to ensure accurate payroll and local compliance Coordination with external payroll service providers and ongoing monitoring of service quality Support during audits
und verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de nteresse
. Koordination von Workshops. Begleitung der Transition und Zusammenarbeit mit externen und internen Anbietern. Schnittstellenthemen zu allen HR und Finance Bereichen Erstellen von Reports und Auswertungen aus SAP
. Koordination von Workshops. Begleitung der Transition und Zusammenarbeit mit externen und internen Anbietern. Schnittstellenthemen zu allen HR und Finance Bereichen Erstellen von Reports und Auswertungen aus SAP
and serve as the primary focal in SRT creation and job evaluation activities. Implement compensation and benefit transactions either through company HR systems or manually – promotions, out of sequence
and serve as the primary focal in SRT creation and job evaluation activities. Implement compensation and benefit transactions either through company HR systems or manually – promotions, out of sequence
in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere und SAP BW/4HANA, BI & Datenmanagement. Idealerweise ergänzt durch fundierte
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere und SAP BW
für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst
Mehrwert schaffen. In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business