Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) Zahlen sind Deine Stärke? Dann gestalte die Entgeltabrechnung mit Kompetenz und Sorgfalt. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und bist im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Hause?
Jahressonderzahlungen, je nach Berufserfahrung Direkte Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Industrieunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit, nach Absprache bis zu einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Exklusive Rabatte über das Corporate-Benefits-Programm Job-Bike-Leasing für Dein Wunschfahrrad Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Individuelle Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Hier bringst Du Dein Know-how ein Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der termingerechten sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Aktive Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich Payroll Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung sowie bei Lohnsteueraußenprüfungen HR-seitige Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Mitverantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen von definierten Gesellschaften und Übernahme von Themen des Tagesgeschäfts Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice (Lohnbuchhaltung) Selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen für das interne Personalcontrolling Interner fachlicher Ansprechpartner in entgeltrelevanten Sachverhalten Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe Mitarbeit in herausfordernden und innovativen Projekten im Bereich Payroll & HR im Rahmen der Digitalisierung, Integration von neuen und Bestandsgesellschaften, Business Intelligence sowie Tarifintegration Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswert Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Hohe Problemlöse- und Sozialkompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu dir und deiner Arbeit passt.