Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Senior Business Development Manager mit Schwerpunkt Expansion – Global Logistics (m/w/d) (ID-Nummer: 14432265)
Frühstück, über Mittagessen bis zum Catering für Veranstaltungen bei uns vor Ort)Gästeservice: Herzliche Begrüßung und Betreuung von Gästen, Kunden und Mitarbeitern Warenmanagement: Überwachung der Lagerbestände sowie Qualitätskontrolle Hygiene & Ordnung: Sicherstellung der Sauberkeit im Gast- und Küchenbereich nach den gängigen HACCP-Standards Was wir erwarten Erfahrung: Idealerweise bringst du eine Kochausbildung mit oder hast Erfahrungen in der Gastronomie, im Bistro- oder Café-Bereich, sammeln können Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in Stoßzeiten den Überblick und kannst dich selbst organisieren Persönlichkeit: Du besitzt eine positive Ausstrahlung, bist teamfähigFormelles: Ein gültiger Infektionsschutzbelehrungsnachweis (Rote Karte) sowie sichere Deutschkenntnisse sind erforderlich Was wir bieten Verantwortung: Du trägst Verantwortung und hast Gestaltungsspielraum bei der Küchen- und MenüplanungAttraktive Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten sind ähnlich zu unseren Bürozeiten (du hast keine Nachtschichten)Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkte Absprache mit der Geschäftsführung Jobticket: Wir übernehmen die Kosten für das Deutschlandticket Langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Bei Fragen wende dich gerne an unser HR-Team unter bewerbung@schiffl.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über den Bewerbungslink eingereicht werden.
CoachingArbeiten in einem offenen und modern eingerichteten Büro Bei Fragen wende dich gerne an unser HR-Team unter bewerbung@schiffl.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über den Bewerbungslink eingereicht werden.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Jungheinrich AG sucht in eine/n Manager Global HR Development (m/w/d) (ID-Nummer: 14586471)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Process & AI Automation Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14476885)
Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Application Manager HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche (mind. an vier Tagen/Woche). Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen Kenntnisse im Umgang mit HR-Applikationen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ein außergewöhnliches Netzwerk: Du arbeitest mit spannenden Hotels, Unternehmer:innen, HR-Verantwortlichen, Branchenexpert:innen und Partnern aus der gesamten Hotellerie zusammen. Entwicklung & Learning on the Job: Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und tiefe Einblicke in Employer Branding, HR, Kommunikation, Events und die Zukunftsthemen der Hotellerie.
Lisega SE sucht in eine/n HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 14534156)
German LNG Terminal GmbH sucht in eine/n HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung (ID-Nummer: 14530229)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d) (ID-Nummer: 14581750)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14505952)
DAK-Gesundheit sucht in eine/n Senior HR Controlling und Finance Expert (m/w/d) (ID-Nummer: 14521107)
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Laufende Beratungen zu aktuellen finanzaufsichtsrechtlichen HerausforderungenFinanzaufsichtsrechtliche Begleitung internationaler M&A-Transaktionen im FinanzsektorBeratung zu Digitalisierungsprojekten im Finanzsektor (Distributed Ledger Technology, Künstliche Intelligenz, Big Data)Finanzaufsichtsrechtliche Compliance Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbarem Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an komplexen rechtlichen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14586076)
HR Impact sucht in Hamburg, Norddeutschland eine/n Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion (ID-Nummer: 14534191)
Deloitte sucht in eine/n HR-Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14518380)
Sasol Germany GmbH sucht in Hamburg eine/n Senior Specialist HR People Analytics (m/f/d) - Fixed-Term (12 Months) (ID-Nummer: 14526726)
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) (ID-Nummer: 14548627)
RAGOLDS Management Service GmbH sucht in Boizenburg bei Hamburg eine/n Senior Payroll Spezialist / Entgeltabrechner HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14534100)
Aon sucht in eine/n Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) (ID-Nummer: 14481423)
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Nexperia Germany GmbH sucht in eine/n Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (ID-Nummer: 14483107)
Prosegur Internationale Handels GmbH sucht in Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten eine/n HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord (ID-Nummer: 14423671)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13949409)
Deloitte sucht in eine/n HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 14518381)
CoachingArbeiten in einem offenen und modern eingerichteten Büro Bei Fragen wende dich gerne an unser HR-Team unter bewerbung@schiffl.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über den Bewerbungslink eingereicht werden.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Technisches Studium auf Bachelor-Niveau oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Einkauf, Logistik & Vertrieb Etablierung von Vertriebsstrukturen und Vertriebsgesellschaften Gestaltung sicherer Supply Chains Begleitung von internationalen Technologiekooperationen, insbesondere in der Automobilwirtschaft Internationale Handelsverträge Begleitung und Gestaltung des Digitalen Wandels Außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung und Abwehr von Forderungen aus Handelsverträgen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965 Felix Muhl - Equity Partner Commercial - +49 (1515) 6862951
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment.
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment.
Die Anwendung kombiniert Funktionen aus SaaS, PaaS und IaaS und digitalisiert zentrale Unternehmensprozesse – von Organisation, ECM und CRM über Beschaffung und HR bis hin zu Finanzen und Controlling. Besonders in projektorientierten Dienstleistungsunternehmen sorgt die Plattform für durchgängige, automatisierte Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. vergleichbare AusbildungMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln)Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactorsKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR JahreswechselErfahrungen in der Handhabung der Folgeaktivitäten im Bereich PayrollSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsstärkeFlexibilität und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.