CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung sucht in eine/n HR-Generalist / stellvertretende Personalleitung (m/w/d) (ID-Nummer: 7238914)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n HR Controller (m/w/d) internationaler Konzern (ID-Nummer: 7268790)
Triple A Internetshops GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7246188)
Das können Sie bei uns Verantwortung für die weitere Gestaltung, den Roll-Out und die Etablierung unseres neuen HR Controllings für die Schüco Gruppe übernehmen Ein HR-Reporting inkl. eines HR KPI Dashboards aufbauen HR-Standardreports
(Senior) Consultant (m/w/d) - HR Application Services SAP SuccessFactors
Senior Consultant (m/w/d) - HR Application Services Payroll
Senior Consultant Payroll - Kundenberater HR Application Services (m/w/d)
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG sucht in eine/n Administrative Specialist / Executive Assistant HR (m/f/d) (ID-Nummer: 7283875)
DELIUS Holding GmbH sucht in eine/n HR-Referent (m/w/d) (ID-Nummer: 7272549)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalberater (m/w/d) (ID-Nummer: 7247405)
HR Consultants Was werden meine Aufgaben sein? 1st und 2nd Level Support Anwenderbetreuung Fehleranalyse und Störungsbehebung Support der Betriebssysteme Windows und Office 365 Anlegen und Bearbeitung
Westfalia-Automotive GmbH sucht in Rheda-Wiedenbrück eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7172290)
*in für Führungskräfte und HR Businesspartner*in bzgl. Zielgruppenanalyse, Ansprachemöglichkeiten, Recruitingkanäle etc. sein Deine Expertise zu aktuellen Recruiting-Trends einbringen sowie neue Online-Recruitingkanäle
Gauselmann Group sucht in Lübbecke, Espelkamp in der Region Bielefeld eine/n Personalreferent / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 7245534)
HRblue AG sucht in Region Münster / Bielefeld / Paderborn / Dortmund eine/n HR Generalist (m/w/d) – für einen regionalen Betreuungsbereich (ID-Nummer: 7291579)
Personalmanagement des kompletten HR-Life Cycle Führen von Mitarbeitergesprächen Adminístration des Zeiterfassungssystems sowie vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung Koordination des Bewerbermanagements Erstellung
des kompletten HR-Life Cycle Führen von Mitarbeitergesprächen Adminístration des Zeiterfassungssystems sowie vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung Koordination des Bewerbermanagements Erstellung von Reports
Personalmanagement des kompletten HR-Life Cycle Führen von Mitarbeitergesprächen Adminístration des Zeiterfassungssystems sowie vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung Koordination des Bewerbermanagements Erstellung
- und Kollektivarbeitsrecht Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Freude und Spaß an einer teamorientierten, erfolgreichen interdisziplinären Zusammenarbeit in einem internen HR Netzwerk sowie
? Sie sind HR Specialist und wohnen in oder um Bielefeld? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter! Ihre Aufgaben Koordinierung der Termine im Rahmen der Personalgewinnung und Administration sowie
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Berufserfahrung als HR-Generalist wünschenswertPraktisch erprobte Erfahrungen im Bereich RecruitingErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen oder nachgewiesene
Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen. Viele Grüße Lisa Paustian IT HR
Paustian IT HR Consultant E-Mail: lisa.paustian@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 955
Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen. Viele Grüße Simone Wild Senior IT HR
über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen. Viele Grüße Simone Wild Senior IT HR Consultant E-Mail: simone.wild@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 961
können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen. Viele Grüße Christian Thiveßen IT HR Consultant E-Mail: christian.thivessen@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 952
Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc.) • Recherche zu aktuellen HR-Themen & Ideenfindung für innovative Recruiting-Aktionen • Unterstützung bei der Aktualisierung der Karriere-Website Ihr Profil
Lisa Paustian IT HR Consultant E-Mail: lisa.paustian@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 955
Vorzugsweise mit ersten Erfahrungen im Bereich HR oder der Personaldienstleistungsbranche Begeisterung für die Arbeit mit verschiedensten Menschen - Hauptsache Sie sind nicht Kontaktscheu Sie sind ein richtiger
-Mail entgegen. Beste Grüße Christian Hoffmann IT HR Consultant E-Mail: christian.hoffmann@tempton.de Telefon: 040 - 514 007 270
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