I & U Information und Unterhaltung TV Produktion GmbH & Co. KG sucht in Köln eine/n HR Manager (w, m, d) in Vollzeit oder Teilzeit (ID-Nummer: 6155435)
Mediengruppe RTL Deutschland sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (Mediengruppe RTL Deutschland) (ID-Nummer: 6191629)
talentquelle Personalberatung Dr. Vaterrodt sucht in eine/n HR Director (w/m/d) (ID-Nummer: 6168555)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n Auszubildende/r Personaldienstleistungskauffrau/-mann (ID-Nummer: 6154461)
NKT GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Backoffice (ID-Nummer: 6168082)
EPOS Personaldienstleistungen GmbH, Geschäftsstelle Köln sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 6184683)
abcbank GmbH sucht in Köln eine/n Sachbearbeiter HR Support (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (ID-Nummer: 6197540)
Mercuri Urval GmbH sucht in eine/n Head of HR Germany (m/w/d) (ID-Nummer: 6156314)
COGNOS AG sucht in Köln eine/n HR-Projektmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 6199391)
Personal (m/w/d) Die joka HR Services ist ein kompetenter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting. Gemeinsam mit unserem
REWE Group sucht in eine/n Consultant HR-IT-Systeme mit Fokus Datenschutz (m/w/d) (ID-Nummer: 6170361)
REWE Group sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) Projekte und Strategie HR - PMO HR (ID-Nummer: 6082526)
Personaldienstleistungskauffrau/-mann Auszubildende/r Personaldienstleistungskauffrau/-mann (ab dem 01. August 2020) Die joka HR Services GmbH ist ein kompetenter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben
mit Kollegen die zukünftigen globalen HR-Prozesse und bringen dabei Ihre Erfahrungen und Ideen gerne mit ein Als fachlicher Projekt- oder Teilprojektleiter führen Sie interne und externe Kollegen und gestalten
Gothaer Konzern sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6171424)
COGNOS AG sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) HR-Recruitment (ID-Nummer: 6173962)
TRICONNECT Consulting GmbH sucht in eine/n HR-Business-Partner (m|w|d) (ID-Nummer: 6180971)
- und Bonusprozesses Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften Analyse und Entwicklung von Incentive-, Vergütungs- und Benefit-Programmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Business
Rekrutierungsprozess von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
Prüfdienstleister der weltweit knapp 20.000 Mitarbeiter beschäftigt. Erstellung internationaler Konzepte Steuerung des Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesses Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften
RWE Power AG sucht in eine/n Referent HR Controlling m/w/d (ID-Nummer: 5967746)
REWE Group sucht in eine/n HR-Spezialist (m/w/d) Administration & Abrechnung (ID-Nummer: 6141846)
Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n (Senior) HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 6175785)
HR Generalist (m/w/d) International Companies Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Produzierendes Unternehmen in Köln suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. Vertragsform
HR Senior Business Partner (m/w/d) Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Finanzunternehmen in Köln suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Senior Expert Payroll & Projects m/w/x (ID-Nummer: 6167519)
HR Business Partner (m/w/div.)
HR Generalist (m/w/d) International Companies
HR-Assistant (m/w/d) mit Französisch
HR Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ausbildungsmanagement
Senior HR Project Manager (m/w/d)
HR Admin (m/w/d) vorbereitende Entgeltabrechnung
HR Senior Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MANAGER HR/PERSONAL ADMINISTRATION & PAYROLL (w/m/d)
in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Personalreferent/in, HR-Business-Partner/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Entgeltabrechner/in, HR-Manager
Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen Durchführung der HR Quartals