Zur Verstärkungung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Ihr Schwerpunkt liegt im Recruiting
Zur Verstärkungung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Finanzbuchhalter (m/w/x) in Teilzeit (20h) Ihre Aufgaben: Überwachung der Ordnungsmäßigkeit
Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management
Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management
HR Business Partner (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Die operative und strategieorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy
Zur Verstärkungung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Ihr Schwerpunkt liegt
Zur Verstärkungung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR-Generalist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Sie sind für die proaktive Betreuung von Führungskräften
Zur Verstärkungung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Finanzbuchhalter (m/w/x) in Teilzeit (20h) Ihre Aufgaben: Überwachung der Ordnungsmäßigkeit
und Optimierungen Unterstützung des Teilnehmer-Management (Trainingsorganisation) im Zuge der Entwicklungsangebote in ILIAS Deine Qualifikationen Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-IT
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort München in Festanstellung für die Position als HR Business Partner (m/w/d) Als Anbieter von IT
. Verantwortung für die Gehaltsabrechnung (SAP-HR)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes ZahlenverständnisLösungsorientierte
Die WWK sucht frühestmöglich einen HR Manager (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig
durch die Unterstützende Tätigkeit in diversen HR-Projekten. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Weiterbildung
) für ein Münchner Traditionsunternehmen" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Personalcontroller / Analyst sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der HR-IT-Prozesse, insbesondere SAP als Key
Für einen Kunden aus der Pflege- und Betreuungsdienstleistung mit Sitz im Münchner Osten suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder gleich in der Direktvermittlung ab sofort einen HR
Unser erstklassiger Kunde ist eine Anwaltskanzlei im Herzen von München und sucht Sie im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
- und Intensivmonitoring entwickelt und vertreibt, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme in die Festanstellung eine/n HR Specialist Recruiting (m/w/d) PM-086-19
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
eine kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/- frau) und du konntest bereits Berufserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen sammeln Du kannst Vorkenntnisse in HR und im Bereich
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL Sie bringen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
Sie schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell? Sie haben bereits einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Controlling
. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR-Bereich Monatliches Kennzahlen Reporting Unterstützung des HR Marketings Übernahme kleinerer HR Projekte Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung Einschlägige
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für die Gehalts- und LohnabrechnungAnsprechpartner für die internen HR-Schnittstellen wie Accounting & HR ControllingBeratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bei HR-Themen wie Onboarding, Offboarding, Terminierung von InterviewsKoordination der Marketing / PR-AktivitätenOffice Management (z.B. Verwaltung von Büromaterialien und weitere administrative Aufgaben
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den jeweiligen FachabteilungenSie steuern selbstständig die Zusammenarbeit mit externen PersonalagenturenSie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent