WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7252505)
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie unterstützen HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR
HR Projektmanager / HR Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
TRUMPF GmbH + Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7244199)
Sie unterstützen HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration Sie unterstützen bei der Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen
Ebner Stolz Management Consultants GmbH sucht in eine/n Student / Absolvent als Praktikant im Recruiting mit den Schwerpunkten Social Media Management und strategische HR-Projekte (m/w/d) (ID-Nummer
BAM Deutschland AG sucht in Stuttgart eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7225228)
Ed. Züblin AG sucht in eine/n HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) (ID-Nummer: 7269428)
FERCHAU GmbH sucht in Holzgerlingen eine/n Spezialist (m/w/d) HR Payroll (ID-Nummer: 6891893)
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IFS Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 7171920)
Teamassistenz – Vertrieb/HR
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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
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HR – Personalreferent (m/w/d) | Hohe Übernahmechance
HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)
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Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Assistent der HR-Leitung (m/w/d)
und vertrauensvoll gegenüber den Mitbestimmungsgremien und bist ein Ansprechpartner auf Augenhöhe Du arbeitest eng mit den Personalsachbearbeitern und dem HR Service Center zusammen, um die gemeinsamen Lösungen
des Bewerbermanagements sowie Führen von Vorstellungsgesprächen *Unterstützung der Personalreferenten in der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat *Pflege der HR
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zwingend erforderlich Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0711-553235-12) Unbefristeter Vertrag Übertarifliche Vergütung Arbeitszeitkonto
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