der Bereiche BW Financial sowie BW HR gehören ebenfalls zu deinem AufgabengebietAbschließend schulst du Anwender im korrekten Umgang mit dem System und stehst Kollegen bei Fragen zum Modul zur Verfügung Gute
unter Beweis stellen könnenSolide Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Umgang mit HR IT-Lösungen wünschenswertEine SAP-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein MussSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden
und Kundenorientierung Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts
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und Durchführung der österreichischen EntgeltabrechnungHR Sachbearbeitung Sachbearbeiter bzw. HR Administrator mit ErfahrungIn der Lage gängige Personalprozesse selbstständig durchzuführen Fachliche Kenntnisse
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changer mentality and in the spirit of the customers from the fieldSupport and further development of the HR module under ECC with a focus on personnel administration and organizational management or
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- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen
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- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen
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Unternehmensgruppen für HR-Dienstleistungen. Unsere Aufgabe ist es, Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses zu betreuen, damit Sie nicht das erste, sondern das beste Angebot erhalten. Das erwartet Sie als SAP
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Anwendungsberater (w/m/d) SAP. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung inklusive Customizing von mindestens einem der Module: FI/CO, HR, MM, SD, PS oder PP
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Anwendungsberater (w/m/d) SAP. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung inklusive Customizing von mindestens einem der Module: FI/CO, HR, MM, SD, PS oder PP
mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT
EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support
Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
und BPO Services in den Bereichen Procurement, Lagerlogistik und Utility Services sowie Billing und HR Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team von 500 Mitarbeitern, gestalten sie aktiv
: Operative Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur für alle R&S Gesellschaften in SAP HCM OM Bearbeitung der End-User-Anfragen in den Bereichen HR Systeme und –Prozesse Begleitung und Beratung der HR
Stellenbeschreibung Diese Tätigkeiten erwarten Sie: Unterstützung des HR-Teams Erstellung spezifischer Reports und Statistiken Mitarbeit an Projekten Stammdatenerfassung Allgemeine administrative
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Birgit Lange HR Business
, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Global Mobility Team und der Personalverrechnung Selbstständige Prüfung und Abrechnung der eingelangten Reisekosten- und Reisespesenabrechnungen auf Einhaltung
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der Monatsabschlüsse, des Jahresabschlusses und des Geschäftsjahresabschlusses (Abstimmung HR / Finanzen & Controlling) - Bearbeiten von herausfordernden Sachverhalten unter Berücksichtigung der aktuellen
Deine neue Rolle als HR-Experte in Hamburg! Freue Dich auf ein spannendes Aufgabenspektrum, dem Du Dich als Senior Payroll Specialist (all genders) mit Leidenschaft stellst. Deine Aufgaben
, ObligobearbeitungDu optimierst ProzesseDu legst Ressourcen in der Benutzerverwaltung an, pflegst Berechtigungen und führst die jährliche Berechtigungsprüfung durchDu unterstützt beim Bewerbermanagement und der HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Mitarbeitende)Steuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der ZeiterfassungsbeauftragtenAnsprechpartner für Mitarbeitende und HR-Kollegen für abrechnungsrelevante ThemenBearbeitung der betrieblichen
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auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn
Expert HR Systems m/w/d Ist dir Tradition und Regionalität wichtig? Ebenso moderne Innovationen und Internationalität? Dann starte mit uns bei einem weltweiten Markenhersteller als Expert HR
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; Mitarbeiteransprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Auswertungen und Reports mit SAP Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Mitwirkung an HR-Projekten und eigenständige Projektdurchführung Teilnahme
durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs
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sind Sie für die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung
-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert - Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team
in den Bereichen Finanzen und HR Erkennen und Realisieren von Verbesserungspotenzialen On- und Offboarding Prozess durchführen Unterstützung bei Personalkostenplanungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das CustomizingGemeinsam
- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständigSie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Vanessa Adane freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4859. Sie wollen uns gleich überzeugen
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR