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der Infrastruktur, Logistik, HR, BI sowie CRM und unterstützen bei Problemen mit 3rd Party SystemenSie planen und wirken mit bei SAP S/4HANA Upgrades sowie der Netweaver SystemeSie sind Ansprechpartner
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aller SAP FI/CO/HR Themen Laufende Betreuung und Schulung der Anwender sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit in den Bereichen SAP FI/CO/PS Verantwortung für die Schnittstellen
Consultants Projekte - SAP SuccessFactors soll langfristig alle HR-Prozesse abbilden - Einführung und Mitarbeit in Projekten und Rollouts wie bspw. LMS und Onboarding. Hauptaufgaben Betreuung
betreuen HCM-PY-DE in einem Team aus 8 Personen, arbeiten auch Projekten und der Einführung neuer Tools, - Enge Zusammenarbeit mit dem HR Fachbereich. - Ziel der Rolle: für die Deutschen
implementation S/4HANACoordination of the module implementation of SAP PP (Production Planning and Control) / S4 HANA Interfaces to other modules (MM, SD, QM, PS, WM, PM, CS, FI, CO, HR, etc.) and end-to-end
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auf PA, OM, TRV, PT, PY und BerechtigungenIdealerweise Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen in SAP Fiori, HR Renewal oder SAP UI5Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie sehr gute
einen motivierten Studenten (w/m/d), welche/r sich mit dieser Fragestellung im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit beschäftigt. In 90 sec. bewerben Karriere Kontakt Frau Wegmeth HR Business Partnerin technotrans
mit SAP HR-Software. (Successfactors oder SAP HCM) Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift, um sich mit Ihren internationalen Kollegen und Kolleginnen austauschen
WESTFLEISCH SCE mbH sucht in Münster eine/n IT-Consultant SAP HR (ID-Nummer: 9468242)
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in spannenden Projekten, wie z. B. die Weiterentwicklung einer Cloud-StrategieEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen aus dem HR-Fachbereich, Prozesse analysieren, Anforderungen aufnehmen. Arbeiten am System
Kundenprojekten. Im Einzelnen erarbeiten Sie im Team Lösungskonzepte für Ihre Kunden, von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR-Lösungen, arbeiten
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mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Human Resources Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul HCM / HR SAP S/4 Kenntnisse wären von Vorteil Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw
Service und SAP PM (Plant Maintenance) für verschiedene Bereiche inkl. alle Schnittstellen zu anderen Modulen (MM, SD, QA, PS, FI, CO, HR etc.) und durchgängige Prozesse mit anderen AnwendungenEffiziente
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Systemlandschaft, vorzugsweise ERP, HR, SAC, S/4HANA, Fiori und Solution ManagerAnalytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine konzeptionell geprägte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität verbunden
auf die neueste Version (S/4HANA 2022 On Premise) durchführen Kenntnisse in SAP BasisKenntnisse in S/4HANA und S/4HANA 2022 on premiseGrundlegende SAP HR-Kenntnisse sind hilfreich (das Modul muss installiert
uns auf Sie. Customizing, Testing und Dokumentation im SAP HCM UmfeldMitarbeit in Kundenprojekten als Berater von der Analyse bis zur RealisierungKonzepte mit dem IT- und Fachbereich der Kunden entwickelnVerbesserung der HR
Englischkenntnisse. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1359 This is MARC O’POLO FOLLOW YOUR NATURE
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, FI, CO, HR, etc.) and end-to-end processes with other applicationsEfficient and lean design and implementation of processes in customizing the areas of SAP CS and SAP PM and continuous further
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
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(CO, SD, MM, PP, PS, CS, QM, HR) an assetSolid SAP education with SAP Certification (ECC / S/4HANA) in the Finance area or proven records of equivalent experienceKnowledge of the Engineering Machinery
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