: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Life-Cycle Umsetzung neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen in SAP SuccessFactors Employee Central Erfassung und Pflege
von Ihnen zu hören! Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
der EntgeltsystematikProzesssteuerung und Begleitung tariflicher vergütungs- und/oder zeitwirtschaftlich relevanter Systeme sowie Sicherstellung der Einbindung von Stakeholdern in die bestehende HR-Prozesslandschaft sowie der HR-IT (u.a
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
an der Arbeit innerhalb eines Teams Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen
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verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
! Sind Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Aufgaben Als Teil des HR Service Teams führst du die Entgeltabrechnung in SAP HR/HCM durch Du berätst Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten
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Shopping, Freizeit und Reisen) Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalreferenten bei der Implementierung von SAP für die Entgeltabrechnung und aktive Mitarbeit bei der Projektarbeit Entwicklung der HR
einen Sachbearbeiter HR am Standort Hamburg. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv
in MS Office, SAP HR, SAP MM, SAP BMS, SAP AEP Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
aus dem Bereich HR Services sein Team mit einem IT Inhouse Consultant SAP HCM am Standort Eschborn. Neben einer direkten Festanstellung gibt es zusätzliche attraktive Benefits. Bewerben Sie sich am besten direkt
- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling Als Abwechslung zum Tagesgeschäft freuen wir uns auf Ihre aktive Mitgestaltung
Controller m/w/d Suchst Du nach dem Einstieg in ein Weltkonzern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue Perspektiven als Controller, Finanzfachwirt
und Kündigungen. - Die Unterstützung in der Zeitwirtschaft und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits fundierte
, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Die Steuerung und aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. - Ebenfalls übernehmen
in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen versiert und idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HR mit. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
. - Des weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal. - Ebenfalls wirken Sie bei HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen mit. - Korrespondenz mit Behörden, Ämtern
über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Martina Lakes-Buschmann HR Business Partner Tel.: + 49 (0)152 04217702 Wir wertschätzen
Für einen Kunden aus der Pflege- und Betreuungsdienstleistung mit Sitz im Münchner Osten suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder gleich in der Direktvermittlung ab sofort einen HR
deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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-Caritas (oder auch BAT-KF) und des Abrechnungsprogramms SAP/HR sind wünschenswert Unser Angebot Flexible ArbeitszeitenHomeoffice möglichInteressante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR Überprüfung der Stammdaten Pflege von An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
von HR Prozessen Was bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrung in SAP ist von Vorteil, aber kein Muss Gute Englischkenntnisse
in Englisch erforderlich Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind in unserem internationalen Umfeld unabdingbar Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner +49(0)7835 787 - 1206 +49(0)151 522 061 78
, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) Kenntnisse in SAP HR wünschenswert Allgemeine EDV-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständige
Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung. Du bietest Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten, Arbeitszeitregelungen und anderen HR-Themen. Modernisierung der Personalarbeit: Wir sind stets
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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ArbeitsklimaUmfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse Ihre Aufgaben als Bürokaufmann/-frau (m/w/d): Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stamm- und Zeitwirtschaftsdatenpflege in SAP HR Beratung
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