Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine HR-Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
HR factory GmbH sucht in eine/n Senior HR Expert – Personalreferent:in (ID-Nummer: 14581933)
Dein Platz bei uns: Aufbau einer starken Präsenz vor Ort in wichtigen europäischen Städten, um Kontakte zu Talenten im Retail Umfeld zu knüpfen und die Beziehungen zu Stores und regionalen Akteuren zu stärken Selbstständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende, mit Schwerpunkt auf Positionen im Retail (Storebetrieb und Storemanagement) sowie selektiver Unterstützung bei Vertriebspositionen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalyse, Gehaltsbenchmarking und Einblicken in den Kandidatenmarkt Du fungierst als strategischer Partner der Hiring Manager, indem Du die Stellenanforderungen präzisierst und die Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen, sowie unserer kundenorientierten Kultur sicherstellst Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für Talente im Retail und Vertrieb, einschließlich Talent-Mapping, aktivem Sourcing und dem Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines Erstellung und Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle, um erstklassige Talente im Retail Bereich und im Kundenkontakt zu gewinnen Überwachung und Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Bewerbermanagementsystem, um eine genaue Dokumentation, ein effizientes Pipeline-Management und eine nahtlose Kandidatenerfahrung sicherzustellen Leite die Koordination von Vorstellungsgesprächen, führe diese durch und verwalte die Kommunikation mit den Bewerbern in enger Abstimmung mit den Personalverantwortlichen Verfolge und analysiere Rekrutierungskennzahlen und Berichte wie den Stand der Besetzung, die Zeit bis zur Besetzung, die Effektivität der Personalbeschaffung und andere wichtige KPIs zur Talentakquise für die Überprüfung durch das Management Dein Weg zu CYBEX: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet Umfassende Berufserfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen im Retail Bereich und Vertrieb mit Konsumgütern für Premium- oder Luxusmarken Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Kandidatenansprache und Interviewtechniken, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu betreuen und dabei eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance im Recruiting, gepaart mit einer datengetriebenen Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation in fließendem Deutsch- und Englisch Bereitschaft in wichtige europäische Metropolen zu reisen, um nah am lokalen Retail-Markt zu sein und enge Beziehungen zu Stores und Stakeholdern aufzubauen Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
SoftwareOne Deutschland GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (gn) (ID-Nummer: 14490348)
Im Idealfall hatten Sie bereits Berührungspunkte mit CRM- und ERP-Systemen, beispielsweise SAP oder Salesforce Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein interkulturelles Denken und Handeln Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
If you still have open questions then please contact Caroline Posthuma via HR-VTNL@dkv-mobility.com.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Verantwortung für komplexe entgeltrelevante Sonderthemen innerhalb unseres HR Shared Service Centers Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Sonderfälle in der Entgeltabrechnung – inklusive Entwicklung nachhaltiger Lösungen Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher sowie steuer und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Schnittstellen Aktive Begleitung abrechnungsrelevanter Sonderprozesse, Systemanpassungen und organisatorischer Veränderungen Mitwirkung bei Monats und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Rahmen interner und externer Prüfungen Identifikation von Optimierungs und Automatisierungspotenzialen und Einbringen von Verbesserungsideen Erstellung fachlicher Konzepte, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherungen und Systemreleases im Payroll Umfeld Beitrag zu stabilen und effizienten Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Payroll Teams Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Payroll, Finanzen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Shared Service Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Steuer und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Payroll , HR und Zeitwirtschaftssystemen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Prozessaffinität und Freude daran, komplexe Themen zu lösen Sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Manager-Payroll-Schwerpunkt-Sonderthemen-Entgelt-m-w-d-Essen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
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BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d) (ID-Nummer: 14580324)
Purple Label Fashion GmbH sucht in eine/n HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit (ID-Nummer: 14564495)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14564028)
FRICKE Group SE & Co. KG sucht in Heeslingen bei Bremen eine/n HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 14495108)
Prosegur Internationale Handels GmbH sucht in Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten eine/n HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord (ID-Nummer: 14423671)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG sucht in eine/n Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d) (ID-Nummer: 14479320)
Aon sucht in eine/n Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) (ID-Nummer: 14481423)
Quantum-Systems GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries (ID-Nummer: 14533924)
Ein außergewöhnliches Netzwerk: Du arbeitest mit spannenden Hotels, Unternehmer:innen, HR-Verantwortlichen, Branchenexpert:innen und Partnern aus der gesamten Hotellerie zusammen. Entwicklung & Learning on the Job: Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und tiefe Einblicke in Employer Branding, HR, Kommunikation, Events und die Zukunftsthemen der Hotellerie.
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Dastex Group GmbH sucht in eine/n Senior HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 14528548)
OHB System AG sucht in eine/n Senior HR Manager:in (m/w/d) (ID-Nummer: 14581768)
RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsges. sucht in München eine/n Senior HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14480311)
GuideCom AG sucht in eine/n Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d) (ID-Nummer: 14577875)
Deloitte sucht in eine/n HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 14518381)
SD Worx GmbH sucht in eine/n Team Manager HR Operations with German (m/w/d) (ID-Nummer: 14533630)
Works with VP, Legal to manage all aspects of internal and external legal spend in area of labor with budget level responsibility for same Maintains a strong relationship with key business stakeholders to meet business needs. Works with Labor Relations to train the HR, Operations and other related business leaders on the requirements of the CBA and existing laws under the NLRA and other related labor laws; Identifies and recommends innovative changes for process improvement.
Hummel AG sucht in eine/n Senior Specialist HR Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 14525919)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13949409)
Michael Page sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14543034)
Aenova Group sucht in eine/n (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) (ID-Nummer: 14538101)
Linamar GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner/in (m/w/d) (ID-Nummer: 14438814)
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Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d) (ID-Nummer: 14581750)
DERTOUR Deutschland GmbH sucht in eine/n HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d) (ID-Nummer: 14554323)
dental bauer GmbH sucht in eine/n HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14576439)
BMI Deutschland GmbH sucht in eine/n Senior Specialist HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 14515582)
MPDV Mikrolab GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14514455)
HRblue AG sucht in Frankfurt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14396409)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14570047)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14505952)
CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14586076)
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG sucht in eine/n SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme (ID-Nummer: 14520345)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit) (ID-Nummer: 14495576)
HR Impact sucht in Hamburg, Norddeutschland eine/n Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion (ID-Nummer: 14534191)
Häfele SE & Co KG sucht in Nagold eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14521282)