selbständig Projekte aus dem Personalbereich und übernehmen spannende Sonderaufgaben, z.B. die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Sie unterstützen aktiv den jährlichen Bonusprozess Das bringen
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter
Unser Mandant ist ein Outsourcing-Unternehmen und erbringt Dienstleistungen im Bereich Buchhaltung für Gesellschaften, HR-Services und Payroll. Das Unternehmen gehört zu einer Unternehmensgruppe
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Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Leitung und Koordination der lokalen HR-Funktionen für die operativen BereichTraining und TalententwicklungRecruiting für PersonalverwaltungImplementierung der HR-Prozesse und -Strukturen
Stylight GmbH sucht in München eine/n Agile HR Manager - Engineering Teams (m/w/d) (ID-Nummer: 6998167)
ProSiebenSat.1 Media SE sucht in Unterföhring bei München eine/n Praktikant (m/w/d) Human Resources - HR Administration (ID-Nummer: 7011484)
Westwing Group AG sucht in München eine/n Business Development Manager HR (m/w/d) (ID-Nummer: 6885138)
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Kantar sucht in München eine/n HR Services Specialist (m/f/d) (ID-Nummer: 6988625)
HRblue AG sucht in München eine/n HR Business Partner (m/w/d) – für ein breites Aufgabenspektrum in einem internationalen Unternehmen (ID-Nummer: 6994115)
von Kundenanfragen an interne und externe Ansprechstellen einschließlich Durchführung von Serviceleistungen Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse der Personalsachbearbeitung
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
und -entwicklung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglicher personalrelevanter Themen - Entwicklung und Einsteuerung von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche
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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Sie sehen den Job im HR nicht als Beruf sondern als Berufung? Als erfahrener HR Business Partner, HR
HR Generalist / Personalsachbearbeiter m/w/d PASIT - Jobs für München Sie sehen den Job im HR nicht als Beruf sondern als Berufung? Als erfahrener HR Business Partner, HR Generalist
mit dem Betriebsrat Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater HR-Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
ArbeitsweiseStress-resistent Wirtschaftsprüfer Personalreferent HR Consultant
in der Lohn- und Gehaltabrechnung idealerweise mit SAP HR Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und Word) Gute Englischkenntnisse
Für ein international tätiges Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir einen HR-Referenten mit Weitsicht. Das Unternehmen ist ein großer internationaler Strom- und Wärmeerzeugungsanbieter
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