HR-Stellenangebote in Bamberg

10 Jobs in Bamberg

Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d) Bamberg

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern sucht in eine/n Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 7617091)

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Sorter (m/f/d) Bamberg

social benefits of an internationally successful HR service provider.

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Teams (m/w/d) aus der Personaldienstleistung in Bamberg Bamberg

  Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens

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Teams (m/w/d) aus der Personaldienstleistung in Bamberg Bamberg

  Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens

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Sorter (m/f/d) Bamberg

social benefits of an internationally successful HR service provider.

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Personalreferent (m/w/d) Assistenz der Personalleitung Bamberg / Nürnberg

Erfahrungen als Personalreferent, HR-Manager, HR Business Partner oder der Lust auf moderne Personalarbeit und Recruiting bietet er eine langfristige Karrierechance. Entwickeln und wachsen

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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Logistik Weismain (im Raum Bamberg)

BAUR-Gruppe sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Logistik (ID-Nummer: 7532133)

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(Junior) SAP HCM Berater (m/w/d) Oberfranken, 35 Std./Woche Bamberg, Deutschland

sind im Team vor Ort -> das Team soll weiter ausgebaut werdengesucht wird jemand, der gerne einen Fokus im SAP HCM PY oder PT hat, gerne über den Tellerrand schauen möchte und bereit ist, sich in neue HR-Themen

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Personalreferent (m/w/d) Assistenz der Personalleitung Bamberg / Nürnberg

Erfahrungen als Personalreferent, HR-Manager, HR Business Partner oder der Lust auf moderne Personalarbeit und Recruiting bietet er eine langfristige Karrierechance. Entwickeln und wachsen

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Mitarbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) Klinikum Bamberg

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellte oder vergleichbares)Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung Kenntnisse mit HR-System P&I Loga

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