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und Führungskräfte zu Konditionen und weiteren HR-Produkten im Rahmen von Rekrutierungsgesprächen - Treffen der Vorauswahl und Auswahl durch strukturierte Interviews - Vorstellen der geeigneten Kandidaten beim Kunden
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Als Teil eines 3 köpfigen HR Teams mit Freiheitsgraden und Raum für Dynamik und „Tun“ und größtmöglicher Selbstorganisation unter Mentoring der Personalleitung begleiten Sie den Umbau und die Entwicklung
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